ZZP
19-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 maart 2026

Einddatum: 2 juni 2026

Optie op verlenging: 2x -1 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 19 februari 2026

Publicatiedatum: 13 februari 2026

Functieomschrijving

Rol: Ervaren taxateur die ondersteunt bij de implementatie van een nieuw taxatiesysteem en het opzetten van een nieuw waarderingsmodel. Je levert vakinhoudelijke expertise en draagt bij aan afhandeling en vermindering van bezwaarcaseload.

Verantwoordelijkheden

  • Opzetten van een nieuw waarderingsmodel binnen het nieuwe taxatiesysteem.
  • Uitvoeren van een indeling in waardegebieden en daarna in groepen in de beginfase.
  • Analyseren van gerealiseerde marktcijfers en doorvoeren van aanpassingen om de indeling te verfijnen.
  • Afhandelen en reduceren van de caseload van bezwaren, zowel informeel als formeel.
  • Signaleren en voorstellen van procesverbeteringen binnen het taxatie- en bezwaarproces.

Functie-eisen

  • Je bent een ervaren taxateur; bij voorkeur een ervaren registertaxateur.
  • Inschrijving bij het NRVT, kamers Wonen en WOZ.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgerond diploma ‘WOZ-taxateur woningen’
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als WOZ-taxateur
  • Minimaal 36 uur per week beschikbaar, per 1 maart 2026 voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als WOZ-taxateur
  • Aantoonbare werkervaring als WOZ-taxateur bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met taxatiepakket VRiS
  • Ingeschreven bij het NRVT, kamers Wonen en WOZ, benoem dit duidelijk in het cv
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures