Vacature HR adviseur

Startdatum: 16 maart 2026

Einddatum: 1 augustus 2026

Optie op verlenging: Meerdere opties tot verlenging mogelijk.

Duur: 5 maanden

Sluitingsdatum: 10 maart 2026

Publicatiedatum: 2 maart 2026

Functie

Tijdelijk gezocht: Ervaren HR Adviseur die programmacoördinatoren adviseert en ondersteunt bij personele en organisatorische vraagstukken.

Omschrijving

Je vertaalt HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en zorgt voor een efficiënte uitvoering van diverse HR-processen. Je speelt een belangrijke rol in de begeleiding van verzuim- en casemanagementtrajecten.

Gezocht profiel

Je bent proactief, beschikt over een stevige persoonlijkheid, relevante kennis en ervaring, en enthousiasme. Je maakt je snel de organisatie en het werk eigen en voegt direct waarde toe.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van programmacoördinatoren bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Vertalen van HR-beleid naar de praktijk en zorgdragen voor goede uitvoering.
• Begeleiden van verzuim- en casemanagementtrajecten.
• Toepassen van de CAO Gemeenten en arbeidswetgeving in de dagelijkse HR-praktijk.
• Signaleren van kansen en knelpunten in HR-processen en hier proactief op inspelen.

Vereisten

• Opleiding: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met achtergrond in Personeel & Organisatie.
• Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
• Kennis van het salarispakket Youforce is een pré.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht.
• Ervaring met operationeel HR-werk en het opstellen van voorstellen, adviezen en memo’s.
• Vermogen om meerdere werkzaamheden tegelijk te beheren en af te ronden in een dynamische omgeving.
• Proactieve, oplossingsgerichte instelling met een mensgerichte en benaderbare houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Affiniteit met arbo is een pré.
• Ervaring met teamdynamische vraagstukken is een pré.

Eisen:

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.

Wensen:

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.