Vacature Werkcoach

Nieuwegein
24 - 36 uur
3467-5757 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

15-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 29 november 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 15 mei 2026

Publicatiedatum: 7 mei 2026

Functietitel

Werkcoach voor het lokale werkteam Nieuwegein, gericht op inwoners van de gemeenten IJsselstein en Lopik (participatiewet).

Rol en doel

Als werkcoach coach en begeleid je inwoners met een participatie-uitkering in hun ontwikkeling richting (on)betaald werk. Je ondersteunt hen stapsgewijs bij het vergroten van arbeidsdeelname en werkt samen met inwoners, collega’s, partners en de arbeidsmarkt aan duurzame aansluiting.

Taken en verantwoordelijkheden

Individuele begeleiding van inwoners in alle stappen van het ontwikkeltraject, vaak via langere trajecten.
Opstellen en borgen van individuele ontwikkelafspraken en bepalen van benodigde interventies.
Regie voeren en overzicht houden over je caseload; goed schakelen tussen organisatie en externe partijen.
Structureel afstemmen met zorg- en re-integratiepartners en andere betrokkenen over vervolgstappen.
Ondersteunen richting betaald of onbetaald werk, met aandacht voor duurzame aansluiting op de arbeidsmarkt.
Registreren en werken in de systemen Suite en Competensys.

Caseload en doelgroep

Je caseload is divers. Redenen waarom (on)betaald werk nu nog niet haalbaar zijn onder andere:

beheersing van de taal
fysieke of cognitieve uitdagingen
financiële problemen
ontbreken van een startkwalificatie
structurele arbeidsbeperkingen

Vereisten

Ervaring als werkcoach (ervaren werkcoach).
Kennis en ervaring met de systemen Suite en Competensys.
Ervaring met (langdurige) ontwikkeltrajecten richting werk en samenwerking met zorg- en re-integratiepartners.

Gewenste persoonlijke eigenschappen

Overzicht en regievoering
Flexibiliteit en goed kunnen schakelen
Proactief, creatief en ondernemend
Vast, stabiel aanspreekpunt voor de inwoner; aanpak afgestemd op de individuele situatie

Eisen:

In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens (zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd)
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet (doelmatigheid) bij een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als werkcoach / werkregisseur / werkconsulent / klantmanager Werk / participatiecoach binnen een overheidsorganisatie
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
BYOD (bring your own device) voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel

Wensen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als werkcoach / werkregisseur / werkconsulent / klantmanager Werk / participatiecoach
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet (doelmatigheid) bij een gemeente
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan

Competenties:

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.