Vacature Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel

Barneveld
16 - 24 uur
2909-4734 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel

Detachering

10-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 10 augustus 2026

Publicatiedatum: 27 juli 2026

Functie: Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel

Je bent verantwoordelijk voor het integraal organiseren, coördineren en bewaken van de huisvestingsopgave rondom opvanglocaties binnen de gemeente. Je houdt accounthouderschap over bestaande locaties, begeleidt nieuwe locatieontwikkelingen en coördineert beheer, onderhoud en contractmanagement. Je adviseert over de structurele inrichting van deze werkzaamheden binnen de gemeentelijke organisatie en werkt nauw samen met team Vastgoed, beleidsadviseurs, bestuursadviseurs, locatiemanagers en externe contractpartners.

Werkzaamheden

Locatieontwikkeling
- Begeleiden van trajecten rondom nieuwe opvanglocaties
- Coördineren van ingebruikname, inrichting en overdracht van locaties
- Bijdragen aan de ontwikkeling van voldoende opvang- en huisvestingscapaciteit
Accounthouderschap
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor huisvestingsvraagstukken
- Onderhouden van contacten met locatiemanagers, interne afdelingen en externe partners
- Afstemmen van werkzaamheden tussen betrokken partijen
Vastgoedbeheer
- Coördineren van beheer- en onderhoudswerkzaamheden
- Prioriteren en monitoren van onderhoud
- Afstemmen met vastgoedbeheer en technische disciplines
Contractmanagement
- Beheren van overeenkomsten met eigenaren en verhuurders
- Bewaken van kwaliteit, planning en financiële afspraken
- Signaleren van risico’s en knelpunten
Organisatieontwikkeling
- Adviseren over de structurele inrichting van deze werkzaamheden
- Vastleggen van processen
- Zorgdragen voor kennisoverdracht richting de vaste organisatie

Beoogd resultaat

Professioneel accountmanagement voor alle opvanglocaties
Beheer- en onderhoudswerkzaamheden zijn gecoördineerd en gemonitord
Contracten zijn actueel en worden actief beheerd
Nieuwe opvanglocaties worden begeleid richting ingebruikname
Processen zijn beschreven en overdraagbaar gemaakt
Advies is uitgebracht over de structurele positionering van deze werkzaamheden binnen de organisatie

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedbeheer, huisvestingsvraagstukken of maatschappelijk vastgoed
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectleiding of coördinatie binnen een bestuurlijk complexe omgeving
Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met contractmanagement en samenwerking met externe partijen

Wensen:

Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke huisvestingsopgaven
Aantoonbare werkervaring met opvang, asiel, Oekraïne-opvang of vergelijkbare maatschappelijke opgaven
Aantoonbare werkervaring met gemeentelijk vastgoedbeheer en contractmanagement
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk gevoelige projecten

Competenties:

Bestuurlijk sensitief
Verbindend
Organisatiesensitief
Analytisch sterk
Communicatief vaardig
Omgevingsbewust
Plannen en organiseren
Resultaatgericht
Zelfstandig
Samenwerkingsgericht

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.