Vacature Verandermanager Gemeentewerken (met HR-verantwoordelijkheid)

Kampen
30 uur
6810-7274 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Verandermanager Gemeentewerken (met HR-verantwoordelijkheid)

Detachering

26-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 augustus 2026

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6

Sluitingsdatum: 26 juni 2026

Publicatiedatum: 16 juni 2026

Functie: Verandermanager

Wij zoeken een ervaren verandermanager voor het onderdeel Weg- en Waterbouw (later Reiniging). Je werkt onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd Gemeentewerken en bent dagelijks aanwezig op de gemeentewerf van maandag tot en met vrijdag vanaf 7:30 uur.

Taken en verantwoordelijkheden

Opstellen en uitwerken plan van aanpak: doorontwikkeling naar een toekomstbestendige organisatie; uitwerken van organisatieverandering, processen, toezicht en samenwerking en zorgen voor duurzame borging in de lijnorganisatie.
Begeleiden en implementeren van veranderingen: structuur, werkwijze en cultuur.
Leiderschap en teamontwikkeling: versterken van leiderschap en ontwikkelen van teams.
HR-gerelateerde vraagstukken: integreren en uitvoeren van zaken rondom formatie, ontwikkeling en functioneren.
Leidinggeven: leiding aan medewerkers van het onderdeel weg- en waterbouw met HR-verantwoordelijkheid, in opdracht van het afdelingshoofd.

Opdrachtopzet

Start bij onderdeel Weg- en Waterbouw, daarna inzet bij onderdeel Reiniging.
Een vervolgopdracht wordt niet uitgesloten.

Gewenste resultaten

Heldere en toekomstbestendige inrichting van het onderdeel weg- en waterbouw.
Verbeterde samenwerking en werkprocessen.
Versterkt leiderschap en beter teamfunctioneren.
Draagvlak en acceptatie van veranderingen.
Structurele borging binnen de lijnorganisatie.

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met veranderopgaven binnen uitvoerende processen bij een overheidsinstelling
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende
Vijf dagen per week beschikbaar en aanwezig op de gemeentewerf vanaf 7:30 uur
Korte persoonlijke motivatie waarin wordt toegelicht hoe onafhankelijk en objectief wordt gebleven, geschreven door de kandidaat zelf

Wensen:

Een heldere en toekomstbestendige inrichting van het onderdeel weg- en waterbouw
Verbeterde samenwerking en werkprocessen
Versterkt leiderschap en teamfunctioneren
Draagvlak en acceptatie van veranderingen
Structurele borging binnen de lijnorganisatie
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling met medewerkers in de uitvoering, toegelicht met concrete voorbeelden in de werkervaring
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met leidinggeven in de GWW-sector
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en verbeteren van werkprocessen, werkwijzen en werkprocedures, toegelicht met concrete voorbeelden in de werkervaring

Competenties:

Veranderkracht – weet beweging te creëren en weerstand te hanteren
Leiderschap – verbindend, koersvast en overtuigend
Resultaatgerichtheid – stuurt op concrete resultaten
Communicatief sterk – helder, transparant en empathisch
Coachend vermogen – ontwikkelt mensen en teams

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.