Vacature Medewerker Toezicht & Handhaving VTH

Medewerker Toezicht & Handhaving VTH
Detachering
17-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 1 oktober 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 17 juni 2026

Publicatiedatum: 11 juni 2026

Functie

In deze functie ga jij op pad en houd je je inhoudelijk bezig met toezicht op sloop- en (ver)bouwwerken volgens het toezichtprotocol, zodat het proces in goede banen wordt geleid.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

  • Controleren of uitvoering en uitgevoerde werkzaamheden voldoen aan de vergunning en de wet- en regelgeving op het gebied van de fysieke leefomgeving (zoals bouwen, planologisch strijdig gebruik en monumenten).
  • Behandelen van meldingen in het kader van de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) en het uitzetten van vervolgacties.
  • Handhavend optreden wanneer nodig.
  • Onderzoeken van meldingen naar aanleiding van sloop- en (ver)bouwactiviteiten en vaststellen van te nemen maatregelen.
  • Optreden als inspecteur bij drank- en horeca- en evenementenvergunningen en op bouwkundige brandpreventie in het kader van brandveiligheid.
  • Opstellen van (handhavings)inspectierapportages van (bestaande en nieuw-)bouw en eventuele strijdigheden.
  • Verstrekken van informatie aan burgers, ondernemers of andere partijen en behandelen van binnengekomen klachten of handhavingsverzoeken.
  • Adequaat handelen bij calamiteiten met diverse partijen om constructieve, brand- en omgevingsveiligheid te borgen.
  • Optreden als visitekaartje van de gemeente Zeist en vertegenwoordiger richting inwoners, partners en/of belanghebbenden.

Vaardigheden en eigenschappen

  • Heldere en rustige wijze van communiceren; in staat op een goede en constructieve manier het gesprek met een (mogelijke) overtreder te voeren.
  • Vaardig in zowel verbaal als non-verbaal gedrag en in staat in begrijpelijke taal uit te leggen wat de regels en procedures zijn.
  • Neemt zelfstandig besluiten, maar zoekt regelmatig ruggespraak met collega’s.

Eisen:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van Bouwkunde
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2026
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Toezichthouder/Handhaver Bouw bij een gemeentelijke organisatie

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Toezichthouder/Handhaver Bouw bij een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het Bouwbesluit 2012
  • Aantoonbaar afgeronde cursus ABW1
  • Aantoonbaar afgeronde cursus ABW 2

Competenties:

  • Je herkent je in bovenstaand profiel, je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie
  • Je beschikt over een goede mate van (bestuurlijke) sensitiviteit en bent in staat om je eigen handelen in het kader van het grotere geheel te plaatsen
  • Communicatief ben je sterk, je spreekt ‘de taal van de bouw’ en je hebt kennis van of affiniteit met Monumenten, brand en constructieve veiligheid
  • Je handelt klachten en meldingen zelfstandig af. Dat doe je op een tactvolle manier met de juiste overredingskracht
  • Daarbij ben je behulpzaam, flexibel (bereid om op onregelmatige tijden te werken als daar om gevraagd wordt. De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag en bij eventuele calamiteiten in de weekenden) en oplossingsgericht
  • Je legt de correspondentie en je bevindingen duidelijk en zorgvuldig vast, zodat jouw rapportages altijd accuraat zijn en in begrijpelijke taal geschreven
  • Je hebt een afgeronde opleiding in de richting bouwkunde of een vergelijkbaar niveau dat je hebt bereikt door relevante werkervaring en vakgerichte opleidingen of je hebt de bereidheid opleidingen te volgen
  • Je hebt gemeentelijke ervaring en bij voorkeur relevante trainingen en cursussen zoals ABW 1 en 2, Bouwbesluit 2012 en VCA afgerond. Of je bent bereid de opleidingen te volgen
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), Wkb en/of omgevingsrecht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures