Professionals in detachering

Startdatum: 12-05-2025

28 uur per week
Contract: 9 maanden
Optie op verlenging: n.n.b.

De opdracht van de transitiemanager is om sturing te geven aan de inrichting van de nieuwe organisatie. De uitvoering van de opdracht heeft vier sporen:

1. Sturing en wijziging gemeenschappelijke regeling

Gemeenschappelijke regeling sluiten
Governance van de samenwerking (gemeenten, bestuur, uitvoeringsorganisatie)
Begroting nieuwe organisatie

2. Organisatie & HRM

Personeel: personeelsbeleid, formatie en functies op inhoudelijke taakgebieden (zorg, welzijn, werk & inkomen etc., management, bedrijfsvoering, kwaliteit)
Besturing en aansturing interne organisatie: uitwerking organisatiestrategie, structuur, besturing en cultuur
Processen: procesbeschrijvingen, werkwijzen, kwaliteitshandboek(en), informatie- en ICT ondersteuning

3. Transitie per ‘latende’ organisatie (drie gemeenten en huidige uitvoeringsorganisatie)

Doorlopen van besluitvormende processen (met o.a. OR-en, Lokaal Overleg, etc.)
Huidige functies en medewerkers die overgaan begeleiden naar nieuwe organisatie

4. Inrichting integrale toegang in het voorveld
Belangrijk voor de nieuwe organisatie is ook de samenwerking met het voorveld (0^e lijn). Dit is per gemeente nu nog verschillend georganiseerd. In samenhang met de inrichting van de nieuwe uitvoeringsorganisatie (1^e lijn) wordt in 2025 door de gemeenten gewerkt aan een uniforme inrichting van een integrale toegang voor zorg en hulp in het voorveld.

Voor spoor 1 en voor spoor 2 zijn projectleiders aangesteld. Voor spoor 3 en 4 zijn de lijnmanagers van de drie gemeenten verantwoordelijk. Hier is samenwerking en sturing op ingericht.

Geplaatst op 14 april 2025
Management, Overheid
Baarn
Parttime, ZZP, Tijdelijk

Werkzaamheden

Regie op de voortgang en samenhang van het totale transitieprogramma (spoor 1-4). Samenwerken en samenhang bewaken met de WOR-bestuurders en leidinggevenden van de vier betrokken organisaties (de gemeenten Baarn, Soest, Bunschoten en de huidige uitvoeringsorganisatie BBS) op spoor 1 en 3. Zorgdragen voor tijdige en adequate wijze van het informeren en betrekken van medewerkers die onderdeel zijn van de transitie. Nauwe samenwerking met de projectleiders van spoor 1 en 2. Afstemming met de lijnmanagers van de gemeenten over voortgang en samenhang met spoor 4. Sturing op tijdigheid en kwaliteit van de op te leveren producten op spoor 1 en 2. Rapporteren over voortgang, kwaliteit en kosten van het transitieprogramma naar de ambtelijke stuurgroep en het bestuurlijk overleg. Voorbereiden en begeleiden van de benodigde besluitvorming. Contact onderhouden en afspraken maken over inzet / input / betrokkenheid van maatschappelijke stakeholders (adviesraden, cliëntraad, welzijnsorganisaties).

Opleidingen

HBO opleiding;

Ervaring

Ervaring als transitiemanager van gemeentelijke samenwerking(en) naar / in een gemeenschappelijke uitvoeringsorganisatie; Ervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen; 2 jaar ervaring als programmamanager/ adviseur transitie en transformatie op het gebied van het sociaal domein van een gemeentelijke instelling. 1 jaar ervaring in de afgelopen 6 jaar als transitiemanager van gemeentelijke samenwerking(en) naar / in een gemeenschappelijke uitvoeringsorganisatie.

Skills

Kwalificaties

Sterke sociale en communicatieve vaardigheden; Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Leidinggeven en daadkracht; Een systematische en geordende manier van werken; Kennis van en affiniteit met het werkveld; Het vermogen om overzicht te houden; Sterk probleemoplossend vermogen; Resultaatgericht.

Solliciteer direct

Graag reageren voor 21-4-2025 12:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 5 pag. en 2 ref.
Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en salaris indicatie.
Geschikt voor ZZP.

Vragen over deze vacature?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact met ons op.

Bel naar +31180311902 of stuur een mail naar info@szconsultancy.nl.

Transitiemanager