Vacature Medewerker Crisisbeheersing

Zoetermeer
36 uur
5033-5590 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

15-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 29 november 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 15 mei 2026

Publicatiedatum: 5 mei 2026

Functieomschrijving

Je ondersteunt, plant en versterkt de gemeentelijke crisisbeheersingsorganisatie. Je zorgt dat crisisbeheersingsfunctionarissen tijdig en correct worden geïnformeerd en gefaciliteerd over beleidskeuzes, instructies en relevante ontwikkelingen, onder andere via de daarvoor ingerichte Teams-omgeving. Je draagt zorg voor een actueel overzicht van functionarissen en voor een betrouwbare, actuele planning van crisispiketdiensten (24/7 bereikbaarheid), bijvoorbeeld voor de OvD-BZ.

Kerntaken

Informeren en faciliteren: tijdig en correct verspreiden van informatie over speciale evenementen, verkeershinder en andere situaties die crisisbeheersing kunnen vereisen.
Beheer functionarissenlijst: bijhouden van een actueel overzicht van functionarissen binnen de crisisorganisatie zodat snel opgeschaald kan worden.
Plannen crisispiketdiensten: opstellen, beheren en inzichtelijk maken van de planning voor 24/7 piketdiensten (bijv. OvD-BZ).
Samenwerking ketenpartners: bevorderen van nauwe samenwerking met interne en externe ketenpartners en deelname aan het wekelijkse regionale overleg Haaglanden.
Ondersteuning ACB’er: plannen van overleggen, voorbereiden en faciliteren van afspraken en zorgvuldig vastleggen en bewaken van acties.
Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO): organiseren en coördineren van OTO-activiteiten, bijdragen aan ontwikkeling van opleidingsmodules en voorbereiden/faciliteren van trainingen; bijdragen aan regionale samenwerkingen zoals het schrijven van crisisscenario’s voor MOTO.
Kennisdeling en deskundigheidsbevordering: actief deelnemen aan vak- en werkgroepen op crisisgerelateerde thema’s (bijv. vakgroep publieke zorg).
Piket crisisorganisatie: betrokken zijn bij de 24/7 bereikbare piketorganisatie en zorgen voor een snelle, multidisciplinaire respons.
Sparringpartner maatschappelijke weerbaarheid: fungeren als sparringpartner op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de Coördinator Crisisbeheersing.
Je onderhoudt contacten en stemt af met interne en externe ketenpartners, zowel regionaal als lokaal.

Eisen:

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met crisisbeheersingsprocessen
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van crisisscenario’s
De kandidaat beschikt over een rijbewijs B
Bereid onderdeel te zijn van piket

Wensen:

Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Veiligheidskunde
Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaringals medewerker crisisbeheersingbinnen een overheidsorgansiatie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van crisisscenario’s binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring met Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO/MOTO), duidelijk weergeven in het cv
Aantoonbare werkervaring met crisisbeheersingsprocessen en plannings-/piketstructuren, duidelijk weergeven in het cv
Aantoonbare werkervaring als samenwerkingspartner met externe ketenpartners, zoals de Veiligheidsregio Haaglanden en Adviseurs Crisisbeheersing van regiogemeenten, duidelijk weergeven in het cv

Competenties:

Crisisbeheersing
Coördinatievermogen
Organisatorische vaardigheden
Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO/MOTO)
Samenwerkingsvaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Plannings- en capaciteitsmanagement
Analytisch vermogen
Netwerkvaardigheid
Adviserende sparringvaardigheid

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.