Vacature Projectleider Transitie Sociaal Domein

Projectleider Transitie Sociaal Domein
ZZP
10-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 18 mei 2026

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 11 mei 2026

Publicatiedatum: 5 mei 2026

Functie

Als projectleider Jeugd leid je meerdere projecten, neem je een nieuwe beleidsadviseur Jeugd mee in de werkzaamheden en participeer je in een project.

Kerntaken

  • Stevige Lokale Teams: Je levert input vanuit Jeugdbeleid bij de vorming van Stevige Lokale Teams.
  • Integrale Vroeghulp: Je bent projectleider en verantwoordelijk voor het opstellen van een implementatieplan en vervolgstappen naar aanleiding van een evaluatie van IVH in Bommelerwaard.
  • JGZ op school: Je bent projectleider van de pilot waarin JGZ, het onderwijs en het gebiedsteam casusoverleg voeren; je evalueert de pilot en stelt een vervolgplan en aanbevelingen voor structurele inbedding en eventuele uitbreiding op.
  • Samen Sterk rond het kind: Je bent projectleider gericht op het versterken van de samenwerking met onderwijs, samenwerkingsverband en gemeente op het gebied van preventie en vroegsignalering.
  • Inwerken nieuwe collega: Meenemen en inwerken van de nieuwe beleidsadviseur Jeugd in bovenstaande werkzaamheden.

Op te leveren resultaten

  • Jouw kennis over de Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming is meegenomen in het advies voor de inrichting van Stevige Lokale Teams.
  • Advies en implementatieplan voor integrale vroeghulp.
  • Projectplan voor het project Samen Sterk rond het kind en het in gang zetten van de eerste acties van het plan.
  • Evaluatie van de pilot JGZ op school en een opgesteld vervolgplan met aanbevelingen voor structurele inbedding en eventuele uitbreiding.
  • De nieuwe beleidsadviseur Jeugd is meegenomen in bovenstaande resultaten en ingewerkt.

Eisen:

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaarmet jeugdhulpbeleid bij gemeenten, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring metinnovaties op het gebied van preventieve jeugdhulp, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein bij een gemeente
  • Aantoonbare kennis vanToekomstscenario Kind- en gezinsbescherming, hervormingsagenda jeugd en Stevige Lokale Teams, licht dit duidelijk toe in het cv

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein bij een gemeente
  • Minimaal 1 jaar antoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met jeugdhulpbeleid bij gemeenten, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming, hervormingsagenda jeugd en Stevige Lokale Teams, licht dit duidelijk toe in het cv

Competenties:

  • Projectmanagement. Plannen, aansturen en realiseren van projecten (incl. resultaatgericht werken)
  • Analytisch vermogen. Complexe vraagstukken vertalen naar beleid en concrete oplossingen
  • Adviesvaardigheid. Bestuur en management overtuigend adviseren
  • Netwerkvaardigheid / samenwerken. Schakelen met gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners
  • Omgevingssensitiviteit. Begrijpt bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen
  • Initiatief en eigenaarschap. Zelfstandig kansen signaleren en oppakken
  • Communicatieve vaardigheden. Helder schakelen tussen beleid, uitvoering en stakeholders
  • Resultaatgerichtheid. Focus op concrete impact binnen projecten en beleid
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures