Vacature Teamleider cluster Visie & Regie

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 10 mei 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 27 oktober 2025

Functieomschrijving Teamleider Cluster Visie & Regie (IV)

Ben jij een ervaren leider met een passie voor informatievoorziening en digitalisering? Binnen het team Informatievoorziening & Digitalisering (I&D) van de afdeling Bedrijfsvoering ga je aan de slag als Teamleider voor het cluster Visie & Regie (V&R). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van strategische IV-doelstellingen en het versterken van de digitale wendbaarheid van de organisatie.

Je ontwikkelt en implementeert een inrichtingsplan voor het CIO-office, inclusief bijbehorende processen en procedures. Je werkt nauw samen met strategische stakeholders en beleidsadviseurs om op basis van een omissie-analyse beleidsgaps te identificeren en te dichten.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Strategisch leiderschap: Je bent een stevige adviseur op directieniveau en vertaalt digitale ambities naar concrete resultaten binnen een bestuurlijk complexe omgeving.
• Team- en verandermanagement: Je verbindt mensen, processen en technologie met een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl. Je inspireert en motiveert teams en creëert draagvlak voor verandering.
• Regie en coördinatie: Je voert regie op de toepassing van kaders binnen de uitvoering, inclusief coördinatie en monitoring.
• Beleidsvertaling: Je faciliteert het vertalen van beleid naar uitvoeringskaders en richtlijnen.
• Advies en prioritering: Je adviseert over de prioritering van IV-initiatieven ten behoeve van het Strategisch Digitaal Beraad.
• Innovatie en toekomstgerichtheid: Je stuurt op innovatie en ontwikkelingen zoals AI en machine learning.
• Informatiemanagement: Je richt informatiemanagement in en verzorgt strategische advisering per eenheid, gebaseerd op kwartaalrapportages van Functionarissen IV.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Informatiekunde, Technische Bedrijfskunde, Technische Informatica, Data Science of Business Intelligence
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende rol binnen een overheidsinstelling waar de opgave met verschillende belangen was en weerstand vanuit de organisatie (dit is toegelicht en uitgeschreven in de werkervaring)
• Aantoonbare werkervaring met informatieveiligheid, privacywetgeving (AVG, BIO), digitale transformaties, Prosci Change Management, Lean Six Sigma en Agile/Scrum

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van Informatiekunde, Technische Bedrijfskunde, Technische Informatica, Data Science of Business Intelligence
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende rol binnen een overheidsinstelling waar de opgave met verschillende belangen was en weerstand vanuit de organisatie (dit is toegelicht en uitgeschreven in de werkervaring)
• Aantoonbare werkevaring als verbinder en people manager (dit is toegelicht in de werkervaring)
• De kandidaat motiveert beknopt welke kwaliteiten de kandidaat nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren, met concrete voorbeelden
• Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen een organisatie waar de opgave met verschillende belangen was en weerstand vanuit de organisatie (dit is toegelicht en uitgeschreven in de werkervaring)

Competenties:

• : Je creëert draagvlak, brengt disciplines samen en inspireert mensen om samen resultaten te behalen