ZZP
16-11-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 17 november 2026

Publicatiedatum: 9 november 2026

Adviseur Wonen

Als zelfstandig Adviseur Wonen lever je analyses, handelingsperspectieven en concrete uitvoeringsvoorstellen voor verschillende volkshuisvestelijke onderwerpen. Je werkt resultaatgericht en organiseert zelfstandig je aanpak, planning en uitvoering binnen de afgesproken kaders. De opdracht wordt beoordeeld op de tijdige oplevering en kwaliteit van de afgesproken producten.

Wat ga je doen?

Huisvesting van statushouders
Je begeleidt versnellingsmaatregelen voor de huisvesting van statushouders. Daaronder vallen het maken van beheer- en verhuurafspraken voor Hofland, deelname aan het projectteam Flexwonen en afstemming met de provincie en woningcorporaties. Je levert een actueel overzicht op van versnellingsmaatregelen, acties en samenwerkingsafspraken.

Huisvesting van aandachtsgroepen
Je ontwikkelt en implementeert samen met woningcorporaties en maatschappelijke partners een lokale bemiddelingslijst en een transparant bemiddelingsproces. Je levert een ingerichte bemiddelingslijst, een procesbeschrijving en een afwegingskader voor aanmelding, prioritering en woningtoewijzing op.

Herziening van beleid voor wooninitiatieven
Je evalueert en herziet het gemeentelijke beleid voor wooninitiatieven, met specifieke aandacht voor geclusterd wonen voor inwoners met een verstandelijke beperking (VG-indicatie). Je stemt af met zorgaanbieders, initiatiefnemers en andere betrokken partijen. Het resultaat is een herzien beleidskader met uitgangspunten, beoordelingscriteria en een voorstel voor implementatie.

Evaluatie van de Woonvisie en Woonzorgvisie
Je evalueert de uitvoering en resultaten van de Woonvisie en Woonzorgvisie. Je analyseert beleidsdoelen, voortgang, knelpunten en nieuwe ontwikkelingen en vertaalt je bevindingen naar concrete aanbevelingen. Je levert een evaluatierapport en een conceptvoorstel voor het volkshuisvestelijk programma op, met prioriteiten, acties en verantwoordelijkheden.

Evaluatie van de huisvesting van arbeidsmigranten
Je evalueert het gemeentelijke beleid en de uitvoering rond de huisvesting van arbeidsmigranten. Daarbij kijk je naar huisvestingscapaciteit, kwaliteit, leefbaarheid, beheer, toezicht en samenwerking met werkgevers en huisvesters. Je levert een evaluatierapport met aanbevelingen voor toekomstig beleid en een uitvoeringsplan met concrete verbetermaatregelen, prioriteiten en verantwoordelijkheden op.

Werkwijze

Je bepaalt zelfstandig je aanpak, planning en wijze van uitvoering binnen de afgesproken kaders. Je stemt met medewerkers en externe partijen af om informatie te verzamelen, samenhang te bewaken en resultaten te toetsen. De opdracht betreft geen structurele functie, lijnverantwoordelijkheid of inzet onder dagelijkse aansturing.

Eisen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring Adviseur Wonen in een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken, minimaal één referentieproject
  • Beschikbaar per december 2026 voor gemiddeld 24 uur per week

Wensen:

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het geven van strategische adviezen binnen de gemeente over complexe vraagstukken rondom woonbeleid en huisvesting aandachtsgroepen
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen én implementeren van een transparant bemiddelingsproces voor de huisvesting van aandachtsgroepen, in samenwerking met woningcorporaties en maatschappelijke partners
  • Aantoonbare werkervaring als adviseur wonen met het opstellen en begeleiden van versnellingsmaatregelen rondom de huisvesting van aandachtsgroepen
  • Een korte persoonlijke motivatie, geschreven door de kandidaat zelf, waarin met minimaal 2 projectreferenties wordt beredeneerd waarom deze geschikt is voor de opdracht

Competenties:

  • Projectmanagement
  • Omgevingsbewust
  • Resultaatgericht
  • Samenwerkend
  • Communicatief
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures