Vacature Teamleider Beleid

Startdatum: 1 december 2025

Einddatum: 28 februari 2026

Optie op verlenging: ja eventuele verlenging mogelijk

Sluitingsdatum: 21 november 2025

Functieomschrijving

Als Teamleider Beleid geef je leiding aan een team van circa 35 gedreven professionals die werken aan maatschappelijke thema’s zoals het sociaal domein, onderwijs, cultuur, toerisme, recreatie en sport. Je speelt een belangrijke rol in het realiseren van strategische en bestuurlijke opgaven en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je geeft richting en inspiratie aan een team van bevlogen professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling van de gemeente.
• Je bent een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor het afdelingshoofd, het college van B&W, collega’s en externe partners.
• Je stuurt op de uitvoering van strategische en bestuurlijke opgaven, zowel lokaal als regionaal.
• Je draagt bij aan organisatieontwikkeling door visie uit te dragen, heldere processen te borgen en effectieve sturing te geven.
• Je hebt inzicht in regionale thema’s en samenwerkingsverbanden, zoals WVS, Jeugd, Wmo en de Participatiewet.
• Je stimuleert samenwerking, resultaatgerichtheid en betrokkenheid binnen het team.
• Je hebt oog voor talentontwikkeling en persoonlijke groei van medewerkers.

Wie ben jij?

Je bent een inspirerende leidinggevende die medewerkers weet te enthousiasmeren en het beste uit het team haalt. Je staat voor, naast en achter je medewerkers en weet een goede balans te vinden tussen coachen en sturen.

Daarnaast:

• Weet je visie om te zetten in concrete resultaten.
• Kun je helder prioriteiten stellen en beslissingen nemen.
• Pas je jouw leiderschapsstijl aan op de situatie en de behoeften van het team.
• Ben je ondernemend, omgevingsbewust en sterk in het verbinden van mensen en belangen – binnen én buiten de organisatie.
• Beschik je over een goed ontwikkelde politieke antenne en weet je besluitvorming en adviezen zorgvuldig te begeleiden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo+ of wo-niveau.
• Aantoonbare affiniteit met het sociaal domein.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein.

Eisen:

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
• Kandidaat heeft een aantoonbaar afgeronde HBO+ diploma.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met politieke en bestuurlijke processen binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen:

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring waar de nadruk niet ligt op operationele aansturing, maar op inspirerend leiderschap, strategische verbinding en het faciliteren van professionele groei.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het sociaal domein, onderwijs, cultuur , toerisme en recreatie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kandidaat voldoet aan de onderstaande competenties.

Competenties:

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat is resultaatgericht
• Kandidaat past binnen het team
• Kandidaat is ondernemend, omgevingsbewust en sterk in het verbinden van mensen en belangen – binnen én buiten de organisatie