Vacature Stedelijk Regisseur

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 20 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 6 juli 2026

Publicatiedatum: 26 juni 2026

Functie

Functietitel: Stedelijk regisseur

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vormgeven en borgen van een heldere governance voor stedelijke ontwikkeling.
• Verbinden van stedelijke ambities op strategisch en tactisch niveau via stedelijke programmering.
• Zorgen voor inzicht, overzicht en kaders voor afwegingen en adviseren van management en bestuur over prioriteiten.
• Opstellen en bijwerken van de Strategische Investeringsagenda (SIA) binnen de kaders van het coalitieakkoord en de begroting, in samenwerking met business controllers.
• (Door)ontwikkelen van portfolio- en capaciteitsmanagement en ervoor zorgen dat sturingsinformatie eenduidig en structureel beschikbaar is.

Kerntaken

• Implementatie, communicatie en ambassadeurschap voor de governance en borging daarvan in de organisatie.
• Uitwerken van strategieën op grond, vastgoed en uitvoering en bijdragen aan een realistische programmeer- en uitvoeringsstrategie.
• Sturen op integraliteit en samenwerking binnen de matrix tussen gebiedsontwikkelingen, thematische programma’s en beleidsopgaven; waar nodig sturen op houding en gedrag.
• Prioriteren van opgaven rekening houdend met schaarse middelen (financieel en capaciteit).
• Voorbereiden en agenderen van MT Stadsontwikkeling; signaleren en (on)gevraagd adviseren richting directeur en MT-leden.

Samenwerking en positie

• Rapporteert aan: directeur Fysiek (voorzitter MT Stadsontwikkeling).
• Werkt nadrukkelijk samen met MT-leden, strategen, programmamanagers, beleidsadviseurs en business controllers.
• Neemt de rol van spin in het web: overziet het totaalpakket aan opgaven en zorgt voor adequate afstemming en voorbereiding.

Ondersteuning

• Je wordt ondersteund door het team stedelijke regie, waaronder programmasecretaris, programmaondersteuner en informatiemanager.
• Je kunt, indien nodig, bij overleggen de rol van voorzitter vervullen.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager, transitiemanager of vergelijkbare strategische managementfunctie binnen een 100.000+ gemeenten in NL
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring complexe gebiedsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met opdrachtsturing, o.a. governance, risico- en financieel management

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een matrixorganisatie (lijnsturing en opdrachtsturing)
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkeling bij een 100.000+ gemeente in NL
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op beleidsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met programmasturing op financiën, risico’s, tijd, kwaliteit en informatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe organisatie brede verander- of implementatietrajecten, o.a. op de onderdelen governance, processen, cultuur/houding & gedrag
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op gemeente brede stedelijke ontwikkeling/stedelijke programmering

Competenties:

• Je hebt gewerkt in het fysieke domein, bij voorkeur aan zowel gebieds- als beleidsontwikkeling
• Vanuit je ervaring als ambtelijk opdrachtgever/leidinggevende heb je een goede antenne op zowel bestuurlijk als organisatie vlak
• Je bent continue bewust van de samenhang en afhankelijkheden op zowel inhoud, proces als organisatie
• Je hebt oog voor de verschillende belangen, maar handelt vanuit integraliteit
• Je hebt ervaring met werken in een matrixorganisatie
• Je weet zaken voor alle niveaus duidelijk te formuleren en bent een stevige gesprekspartner waar nodig
• Je ziet snel verbanden en mogelijke kansen of risico’s
• Je ziet verbanden op de korte, middellange en lange termijn en kunt hierop anticiperen
• De vertaalslag van strategisch beleid naar tactische uitwerking en uiteindelijk de uitvoering is vanzelfsprekend voor jou
• Bij escalaties weet je te verbinden op de relatie, maar durft op inhoud knopen door te hakken
• Je maakt heldere afspraken over wat er gedaan moet worden en hoe samen te werken om de diverse opgaven te realiseren
• Je draagt deze uit naar de mensen die betrokken zijn, ongeacht niveau
• Je kunt iedereen aanspreken op houding en gedrag en inspireert hen om naar het grotere geheel te kijken
• Je hebt van nature autoriteit en bent gewend te sturen vanuit invloed