Detachering
19-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 20 juli 2026

Publicatiedatum: 15 juli 2026

Functieomschrijving

Wil jij Agile Development-teams naar een hoger niveau tillen én bijdragen aan de bredere wendbaarheid van de IT-organisatie? Als Scrum Master / Agile Coach combineer je twee rollen: je bent procescoach van het Portalen Team , de corporate website en aanverwante digitale omgevingen) én je bent strategische sparringpartner voor de Manager ICT Development bij het verbeteren van voorspelbaarheid, zelforganisatie en duurzame delivery op afdelingsniveau.

Wat ga je doen

  • Faciliteren van alle Scrum-ceremonies binnen het Portalen Team (sprint planning, daily stand-up, review, retrospective en refinement).
  • Coachen van teamleden op Agile waarden, zelforganisatie en continue verbetering, met als doel dat het team steeds minder afhankelijk wordt van jou.
  • Signaleren en wegnemen van impediments die de voortgang van het team belemmeren, zowel binnen het team als extern.
  • Samenwerken met de Product Owner en stakeholders om een gezonde backlog en heldere prioritering te borgen.
  • Analyseren van structurele knelpunten in het Supply/Demand-proces en het IV-voortbrengingsproces in nauwe samenwerking met andere Scrum Masters en de Manager ICT Development.
  • Bijdragen aan verbeterinitiatieven op afdelingsniveau gericht op voorspelbaardere delivery en betere aansluiting tussen businessvraag en IT-realisatie.
  • Faciliteren van gezamenlijke retrospectives, Scrum of Scrums en andere overlegvormen op afdelingsniveau.
  • Vormgeven en verankeren van Agile werkwijzen binnen ICT Development, in afstemming met de Manager ICT Development en andere Scrum Masters.
  • Verbreden van de Agile-mindset binnen de bredere organisatie om buiten ICT Development begrip voor de werkwijze van teams en de feedbackloop met de business te versterken.
  • Inzichtelijk maken van teamvoortgang en -volwassenheid via metrics en rapportages (bijv. velocity, sprintdoelen, impediment log).

Aanvullende informatie

  • De opdracht bedraagt een kernactiviteit.
  • Je werkt in een team, zij aan zij met vaste medewerkers.
  • Je staat onder leiding en toezicht van een teamleider.

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als scrum master
  • Aantoonbaar afgeronde Professional Scrum Master (PSM II) of Certified Scrum Master (CSM/A-CSM) certificering
  • Aantoonbare werkervaring met het werken in en/of begeleiden van meerdere scrumteams en het signaleren van organisatie-brede patronen en impediments
  • Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van delivery-processen op afdelings- of programmaniveau

Wensen:

  • Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd achter het cv
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van Informatica of bedrijfskunde
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als scrummaster binnen de overheid
  • Aantoonbaar afgeronde ICP-ACC certificering
  • Aantoonbare werkervaring met Agile-schalingskaders (Scrum, LeSS of Nexus)

Competenties:

  • Je combineert de rust en structuur van een ervaren procesbegeleider
  • Je hebt het strategisch inzicht van een organisatiecoach
  • Je voelt je even thuis in een teamretro
  • Je voelt je even thuis in een gesprek met de manager over afdelingsbreed verbeterpotentieel
  • Dienend leider in hart en nieren: jij haalt voldoening uit het succes van anderen, niet uit je eigen zichtbaarheid
  • Scherp in het herkennen van groepsdynamiek, weerstand en impliciete belemmeringen
  • Vaardig in het bespreekbaar maken van groepsdynamiek, weerstand en impliciete belemmeringen
  • Communicatief sterk op alle niveaus
  • Je schakelt moeiteloos tussen een ontwikkelteam en het management
  • Analytisch en systemisch denker: je ziet niet alleen het symptoom, maar ook de onderliggende oorzaak in processen en samenwerking
  • Geduldig en volhardend: je begrijpt dat gedragsverandering tijd kost en houdt koers zonder te verliezen
  • Organisatiesensitief: je snapt hoe een publieke organisatie werkt en past je aanpak daar effectief op aan
  • Intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan digitale dienstverlening met maatschappelijke waarde
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures