Vacature Senior projectleider gebiedsontwikkeling en woningbouwlocaties

Senior projectleider gebiedsontwikkeling en woningbouwlocaties
ZZP
19-11-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 4 juni 2027

Optie op verlenging: 4x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 20 november 2026

Publicatiedatum: 6 november 2026

Senior projectleider gebiedsontwikkeling en woningbouwlocaties

De functie

Als senior projectleider stuur je meerdere woningbouwprojecten integraal aan, van ontwikkeling tot realisatie. Het zwaartepunt ligt bij de woningbouwlocatie Biezenkampen in Duiven. Daarnaast werk je aan kleinere woningbouw- en herontwikkellocaties in Duiven en Westervoort.

Je realiseert projectresultaten binnen de afgesproken kaders voor tijd, budget, kwaliteit, risico’s en draagvlak. Daarbij breng je de belangen van inwoners, ontwikkelaars, grondeigenaren, maatschappelijke organisaties en bestuur samen.

Wat ga je doen?

  • Je geeft integraal leiding aan complexe gebiedsontwikkelingen en woningbouwlocaties.
  • Je trekt de ontwikkeling van woningbouwlocatie Biezenkampen.
  • Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan.
  • Je stelt projectplanningen en risicoanalyses op en bewaakt de financiële kaders.
  • Je adviseert directie, management, college en gemeenteraad.
  • Je onderhoudt contact met ontwikkelaars, woningcorporaties, adviesbureaus, grondeigenaren en andere partners.
  • Je coördineert planologische procedures onder de Omgevingswet.
  • Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.
  • Je signaleert risico’s en kansen en adviseert hierover.
  • Je zorgt voor afstemming tussen ruimtelijke, financiële, juridische en maatschappelijke belangen.

Beoogde resultaten

  • Een bestuurlijk besluitrijpe woningbouwontwikkeling voor Biezenkampen.
  • Een vastgestelde projectplanning met passende risicobeheersing.
  • Voorbereide en afgeronde planologische procedures voor de toegewezen projecten.
  • Voorbereide bestuurlijke besluitvorming voor college en gemeenteraad.

Eisen:

  • Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectleider, programmamanager of kwartiermaker op het gebied van gebiedsontwikkeling en woningbouw
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar
  • Aantoonbaar beschikbaar voor een inzet van minimaal 20 uur per week gedurende de opdrachtperiode

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk projectleider van grootschalige woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten met een omvang van meer dan 150 woningen
  • Aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten waarbij belangen van inwoners, ondernemers, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders samenkomen en intensieve participatie onderdeel uitmaakt van de opgave
  • Aantoonbare werkervaring met advisering van college van burgemeester en wethouders, gemeenteraad, directie en/of management binnen complexe ruimtelijke ontwikkelingsprojecten
  • Aantoonbare werkervaring met omgevingsplannen, bestemmingsplannen, planologische procedures en ruimtelijke besluitvorming
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Gebiedsontwikkeling, Bestuurskunde of vergelijkbaar

Competenties:

  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Strategisch denken
  • Resultaatgerichtheid
  • Verbindend leiderschap
  • Stakeholdermanagement
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Onderhandelingsvaardigheid
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Samenwerken
  • Besluitvaardigheid
  • Analytisch vermogen
  • Plannen en organiseren
  • Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Omgevingsmanagement
  • Initiatief
  • Onafhankelijk opereren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures