Vacature Senior HR Adviseur

Startdatum: 9 maart 2026

Einddatum: 31 mei 2026

Optie op verlenging: Ja

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 26 februari 2026

Publicatiedatum: 16 februari 2026

Senior HR-adviseur

Jouw werk

Als senior HR-adviseur ben je samen met het team verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde vraagstukken binnen de organisatie. Je bent businesspartner en eerste aanspreekpunt voor vier teammanagers (Ruimte, Buitendienst, Publiek en Griffie). Je adviseert en coacht hen over uiteenlopende onderwerpen op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuim, mobiliteit, vitaliteit en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je speelt in op de vraag en behoefte van teams en zet dit om in resultaatgerichte acties en processen. Samen met een HR-medewerker zorg je voor optimale dienstverlening. Daarnaast vertaal je zelfstandig wet- en cao-wijzigingen naar gemeentelijk beleid en fungeer je als sparringpartner voor het team van HR-adviseurs.

Jouw profiel

Opleiding: Relevante HBO-opleiding afgerond.

Ervaring: Ervaring als senior HR-adviseur in de non-profitsector. Affiniteit en ervaring met organisatieverandering en/of een juridische achtergrond is een pre.

Vaardigheden en werkstijl: Je bent een allround HR-professional die verbindt, samenwerkt en innoveert. Je kunt adviseren op strategisch niveau maar ook praktisch uitvoeren. Je communiceert goed op verschillende niveaus en neemt anderen mee in veranderingen. Je bent proactief, pakt aan, ziet en initieert kansen. Je onderscheidt hoofdzaken van bijzaken, kunt prioriteren en behoudt overzicht.

Competenties: ondernemend, stijlflexibel, veranderingsbereid, klantgericht en verbindend.

Eisen:

• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
• Kandidaat heeft recente ervaring met als senior HR adviseur
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een (politiek bestuurlijke/gemeentelijke) organisatie
• Kandidaat heeft ervaring met strategisch HR advies richting directie
• Kandidaat heeft ervaring met het adiviseren van teammanagers
• Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig vertalen van wet- en cao-wijzigingen naar (gemeentelijk) beleid
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.

Wensen:

• Kandidaat heeft recente ervaring (korter dan 3 jaar geleden) opgedaan als senior HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring met organisatieontwikkeling binnen een organisatie
• Kandidaat heeft recente ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Kandidaat heeft ervaring met werken met AFAS insite
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek