Vacature Senior financieel adviseur (jeugdhulp)

Startdatum: 15 juli 2026

Einddatum: 15 november 2026

Optie op verlenging: 4 maanden met maximale verlengingsoptie van in totaal 12 maanden

Duur: 4 maanden met maximale verlengingsoptie van in totaal 12 maanden

Sluitingsdatum: 1 juli 2026

Publicatiedatum: 19 juni 2026

Functie

Senior financieel adviseur (jeugdhulp)

We zoeken een stevige senior financieel adviseur met kennis van jeugdhulp die deskundig en proactief adviseert en ondersteunt.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren van contractmanagers en beleidsmedewerkers bij complexe financiële vraagstukken op het gebied van jeugdhulp en bij de totstandkoming van complexe beleidsvoornemens/voorbereiding van besluiten inzake jeugdhulp.
• Analyseren en adviseren over financiële vraagstukken bij zorgaanbieders en bij gemeenten.
• Adviseren over de inrichting van werkprocessen en zorgen dat deze aansluiten bij de bedrijfsvoering van aanbieders en gemeenten en vice versa.
• Ontwikkelen van financiële en controlinstrumenten.
• Adviseren over de inrichting, implementatie en kwaliteit van de planning- & controlcyclus.
• Opstellen van begrotingen en forecasts om inzicht te geven in de financiële positie van de organisatie en de jeugdhulpmiddelen.
• Opstellen van begroting, jaarstukken, jaarverantwoording jeugdhulp en verantwoordingsrapportages.
• Uitvoeren van risicomanagementanalyses en adviseren over risico’s binnen inkoop-, financiële en controlprocessen.
• Bijdragen aan het vaststellen van tarieven en kostprijsberekening.
• Meedenken over de ontwikkeling van interne bedrijfsvoering.

Jouw profiel

• Je bent een proactieve, deskundige sparringpartner voor contractmanagement en andere medewerkers.
• Je schakelt snel tussen verschillende niveaus waarop je adviseert.
• Je bent scherp op de financiële gevolgen van keuzes.
• Je communiceert helder en tijdig en bent zorgvuldig en punctueel in de uitvoering van je taken.
• Je hebt kennis van Exact en Excel.
• Kennis van jeugdhulp is aanwezig.

Eisen:

• Uiterlijke startdatum op 15 juli 2026
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als senior financieel adviseur binnen het sociaal domein (met name jeugdwet) opgedaan bij gemeentelijke organisatie (gemeente of gemeenschappelijke regeling van gemeenten)
• Vergaande kennis en ervaring van financiële analyses
• Kennis en ervaring van de gemeentelijke P&C cyclus
• Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau

Wensen:

• Initiatief neemt, kansen en risico’s signaleert en actief verbeteringen realiseert
• Actief adviseren binnen jeugdhulp/gemeentelijke context of vergelijkbaar Uit cv en motivatiebrief blijkt aantoonbare ervaring met het adviseren van management, bestuur, beleidsmedewerkers of andere stakeholders binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie
• Schrijfvaardigheid De motivatiebrief is helder, logisch opgebouwd en bevat een duidelijke onderbouwing van ervaring, motivatie en geschiktheid voor de functie
• Overtuigingskracht Uit cv en motivatiebrief blijkt ervaring met het creëren van draagvlak voor adviezen, voorstellen of veranderingen en het beïnvloeden van besluitvorming
• Analytisch vermogen Uit cv en motivatiebrief blijkt ervaring met het analyseren van complexe vraagstukken en het vertalen van analyses naar bruikbare adviezen en oplossingen
• Ervaring met de P&C-cyclus en P&C-producten Uit cv blijkt aantoonbare ervaring met de planning- en controlcyclus en het opstellen of bijdragen aan begrotingen, bestuursrapportages, voortgangsrapportages en jaarstukken. Overig

Competenties:

• Proactieve houding Geeft concrete praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat zelfstandig initiatief neemt en vooruitdenkt in kansen, risico’s en verbeteringen
• Communicatieve vaardigheden Communiceert helder, gestructureerd en doelgroepgericht en weet actief verbinding te maken met gesprekspartners
• Overtuigingskracht Geeft praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat draagvlak weet te creëren en anderen kan overtuigen van een advies of aanpak
• Hoofd- en bijzaken kunnen scheiden Kan complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en prioriteiten stellen op basis van relevante feiten en belangen
• Analytisch vermogen Laat zien complexe informatie te kunnen doorgronden, verbanden te leggen en tot goed onderbouwde conclusies te komen
• Zorgvuldigheid Werkt nauwkeurig en gestructureerd en heeft oog voor kwaliteit, volledigheid en bestuurlijke gevoeligheden
• Beoordelingskracht Weegt belangen, risico’s en alternatieven zorgvuldig af en komt tot een zelfstandig en goed onderbouwd oordeel
• Actief financieel advies Geeft voorbeelden waaruit blijkt dat financiële consequenties actief worden meegenomen in advisering en besluitvorming en dat kansen en risico’s tijdig worden gesignaleerd