Vacature Regisseur Schuldhulpverlening

Regisseur Schuldhulpverlening
Detachering
23-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 9 september 2026

Optie op verlenging: 2x 9 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 23 februari 2026

Publicatiedatum: 11 februari 2026

Functietitel

Regisseur Schuldhulpverlening

Jouw rol

Je begeleidt en ondersteunt inwoners met financiële en/of multiproblematiek naar duurzame financiële stabiliteit en zelfredzaamheid. Je biedt maatwerktrajecten schuldhulpverlening en voert het volledige schuldhulpverleningstraject uit: van intake en stabilisatie tot regeling en nazorg.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Opstellen van hulpverleningsplannen en bewaken van voortgang en naleving van afspraken.
  • Intensief contact onderhouden met schuldeisers, bewindvoerders en ketenpartners.
  • Zelfstandig opzetten en uitvoeren van schuldregelingen (minnelijk en wettelijk).
  • Berekenen en onderbouwen van VTLB’s conform de Recofa-richtlijnen.
  • Bieden van nazorg na de schuldregeling.
  • Zorgdragen voor zorgvuldige rapportages en dossieropbouw volgens kwaliteitsrichtlijnen.
  • Bijdragen aan de doorontwikkeling van de dienstverlening schuldhulpverlening.

Focusgebieden

  1. Regulier – ondersteuning van inwoners met uiteenlopende schuldenproblematiek.
  2. Ondernemers – begeleiding van (ex-)zelfstandigen met financiële problemen of beëindigde ondernemingen.
  3. Jongeren – begeleiding van jongeren en jongvolwassenen (18–27 jaar) met schulden of risico daarop.

Inzet en voorkeur

  • De opdracht betreft inzet binnen één of meerdere van de bovenstaande focusgebieden, afhankelijk van jouw ervaring, expertise en voorkeur.
  • Vermeld in je motivatie duidelijk voor welke categorie of doelgroep je inzetbaar bent en waar je voorkeur naar uitgaat.
  • Bij voorkeur ben je allround inzetbaar binnen de schuldhulpverlening.
  • De opdracht richt zich niet op het Toeslagenloket maar op de brede uitvoering van schuldhulpverlening.

Eisen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal een afgeronde mbo4-opleiding niveau 4
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten van schuldregelingen en het uitvoeren van VTLB-berekeningen (duidelijk benoemd in het cv)

Wensen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het Sociaal Domein bij een 100.000+ gemeente
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als schuldhulpverlener
  • Aantoonbarewerkervaringin de afgelopen 5 jaarmet Stratech Perspectief (Cloud),benoem waar dit is opgedaan
  • Aantoonbarewerkervaringin de afgelopen 5 jaarmet Suite voor het Sociaal Domein,benoem waar dit is opgedaan
  • Beschikbaar per 16 maart 2026 voor 32 tot 36 uur
  • Een korte, bondige en persoonlijk geschreven motivatiebrief waarin de kandidaat toelicht , Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht, Hoe de kandidaat goede begeleiding van de inwoner voor zich ziet, Hoe de kandidaat om gaat met het plannen van de case load

Competenties:

  • Empathisch vermogen: toont oprechte interesse en begrip voor inwoners met financiële en psychosociale problematiek
  • Stressbestendigheid: blijft professioneel en zorgvuldig werken onder druk en bij complexe casussen
  • Caseloadbeheersing en timemanagement: bewaakt voortgang, prioriteert effectief en werkt planmatig
  • Communicatieve vaardigheid: duidelijk, zorgvuldig en overtuigend in mondelinge en schriftelijke communicatie
  • Analytisch vermogen: herkent onderliggende problematiek, kan verbanden leggen en passende interventies voorstellen
  • Oordeelsvorming: weegt belangen zorgvuldig af en neemt verantwoorde besluiten binnen de kaders
  • Samenwerkingsgerichtheid: werkt effectief samen binnen en buiten de organisatie en is collegiaal
  • Vakmanschap: beschikt over actuele kennis van schuldhulpverlening, VTLB-berekeningen, wet- en regelgeving (Wgs, Recofa)
  • Klantgerichtheid: biedt dienstverlening met respect voor eigen regie van de inwoner en bewaakt tegelijk de grenzen van het professionele kader
  • Flexibiliteit en doelgroepondersteuning: kan snel schakelen tussen verschillende focusgebieden (regulier, ondernemers, jongeren) en past de begeleiding aan op de specifieke context van de doelgroep)
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures