Vacature Regio Coördinator Wonen en Zorg en MOBW

Regio Coördinator Wonen en Zorg en MOBW
ZZP
07-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 7 juli 2026

Publicatiedatum: 25 juni 2026

Coördinator Wonen en Zorg/MOBW Lekstroom

Je bent de verbindende schakel tussen verschillende opgaven en aandachtsgroepen binnen de regio. Je werkt regionaal en legt verbinding tussen Wonen en Zorg, Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen. Je draagt bij aan het realiseren van doelstellingen door samenwerking met gemeenten, zorgaanbieders en woningcorporaties, met oog voor de individuele gemeenten.

Belangrijkste taken

  • Voorzitten en coördineren: het regionaal ambtelijk overleg Wonen en Zorg/MOBW.
  • Samenvoeging AO’s: onderzoeken of de twee AO’s (Wonen en Zorg en MOBW) meerwaarde hebben als ze worden samengevoegd.
  • Deelnemen aan overleg: deelname aan het Wonen en Zorg overleg U16.
  • Algemeen aanspreekpunt: coördinator rondom vragen over proces en/of contactpersonen op ambtelijk en bestuurlijk niveau.
  • Regionaal zorgvastgoed: mede organiseren van het regionaal zorgvastgoed overleg.
  • Doorbraak en maatwerk: in verbinding en afstemming met verschillende partijen inzet van maatwerk bij vastgelopen casuïstiek.
  • Statushouders: afstemming houden met collega’s die zich bezighouden met statushouders.

MOBW en aanpak dakloosheid

Naast de coördinerende taken Wonen en Zorg pak je ook ontwikkelingen rondom MOBW en de aanpak van dakloosheid op. De gezamenlijke beweging richt zich op preventie, ambulantisering en passende huisvesting. Het is van belang de ambities en doelen uit het uitvoeringsprogramma MOBW en de aanpak dakloosheid te realiseren en de samenwerking in de U16 te verstevigen.

  • Regionale afstemming: afstemming en verbinding met het regionaal ambtelijk overleg MOBW Lekstroom.
  • Programma ‘Weer Thuis’: coördineren van het programma samen met de regionale coördinator MOBW (regionaal overleg met aanbieders, woningbouwcorporaties en gemeenten over wonen voor deze doelgroep).
  • Projectcoördinatie: coördineren/trekken van projecten in het kader van de regionale aanpak dakloosheid.
  • Sturen op uitstroom: acties en monitoring gericht op uitstroom.
  • Huisvesting aandachtsgroepen: aanjagen en bewaken van huisvesting bij woningcorporaties, het vierde huis en beter wonen.
  • Structurele oplossingen: samen met onder andere ROEL, gemeenten en woningbouwcorporaties zoeken naar structurele oplossingen (bijvoorbeeld citydeal).
  • Living Lab & woonalternatieven: aanjagen van Living Lab ‘Eerst een thuis’ in de regiogemeenten en woonalternatieven zoals Onder de Pannen, woningdelen, flexwonen etc.

Eisen:

  • Aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein specifiek Wonen en Zorg en Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen (MÖBW)
  • Aantoonbare werkervaring met de opgaven Wonen en Zorg en huisvesting bijzondere doelgroepen
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator, programmaleider en/of strategisch adviseur van maatschappelijke vraagstukken op het gebied van wonen en zorg in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsinstelling

Wensen:

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator, programmaleider en/of strategisch adviseur van maatschappelijke vraagstukken op het gebied van wonen en zorg in de afgelopen 10 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van visie en beleid
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen regionale samenwerkingen
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een regionale agenda

Competenties:

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Overtuigingskracht
  • Een verbindende werkhouding
  • Een proactieve werkhouding
  • Een oplossingsgerichte werkhouding
  • Samenwerken
  • Netwerken
  • Sterk in procesmatig denken
  • Sterk in procesmatig doen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures