ZZP
22-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 31 december 2026

Sluitingsdatum: 22 juni 2026

Publicatiedatum: 17 juni 2026

Opdracht

Zelfstandige begeleiding en afronding van het project Herinrichting en Verduurzaming Gemeentehuis Twenterand, inclusief opleveringsfase, nazorgfase en projectevaluatie. De opdracht is resultaatgericht en eindigt zodra de overeengekomen resultaten zijn gerealiseerd.

Doel van de opdracht

Het zelfstandig begeleiden en afronden van het project, zodat een toekomstbestendige, duurzame en functionele huisvesting wordt opgeleverd die aansluit bij moderne vormen van werken en dienstverlening.

Opdrachtresultaten

  • 1. Afronding bouw- en inrichtingsproject

    • Begeleiden van de resterende uitvoeringswerkzaamheden.
    • Zorgen voor bestuurlijk en organisatorisch afgestemde afronding van de resterende projectonderdelen.
    • Bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en contractuele afspraken.
    • Organiseren en begeleiden van opleveringen.
    • Vastleggen en bewaken van openstaande opleverpunten.
    • Resultaat: Een opgeleverde en in gebruik genomen huisvesting conform de vastgestelde projectdoelstellingen.
  • 2. Nazorgfase en afhandeling meldingen

    • Coördineren van meldingen en gebruikservaringen van medewerkers en gebruikers.
    • Afstemming met betrokken partijen over herstel- en garantiewerkzaamheden.
    • Bewaken van tijdige afhandeling van restpunten.
    • Resultaat: Openstaande oplever- en garantiepunten zijn geregistreerd, opgevolgd en afgehandeld.
  • 3. Huisvesting maatschappelijke partners

    • Begeleiden van de ruimtelijke en functionele inpassing van de bibliotheek.
    • Adviseren over de inrichting en aansluiting op het bestaande ontwerp.
    • Afstemming met interne projectorganisatie en externe partners.
    • Resultaat: Een afgestemd en uitvoerbaar inrichtingsvoorstel voor de huisvesting van de bibliotheek.
  • 4. Projectevaluatie

    • Organiseren en uitvoeren van een projectevaluatie.
    • Evalueren van de gebruikerservaringen.
    • Laten opstellen van een eindrapportage met aanbevelingen.
    • Resultaat: Een bestuurlijk bruikbare projectevaluatie inclusief aanbevelingen.
  • 5. Optioneel: renovatie raadzaal

    • Indien de gemeenteraad besluit tot renovatie: coördineren van ontwerp- en voorbereidingsactiviteiten.
    • Begeleiden van uitvoering en oplevering.
    • Bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en contractuele afspraken.
    • Resultaat: Een gerealiseerde renovatie van de raadzaal conform het door de gemeenteraad vastgestelde besluit.

Eisen:

  • Aantoonbare werkervaring als projectleider/manager voor het verbouwen van een gemeentehuis
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen van de aanbesteding, bouw- en installatieadviseurs en uitvoerende partijen
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
  • Aantoonbare werkervaring met inpandige aanpassingen waarbij er consequenties voor de bedrijfsvoering in het publieke domein waren

Competenties:

  • Sterke bestuurlijke sensitiviteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Verbindende vaardigheden
  • Analytisch sterk
  • Planmatig in de aanpak
  • Leiderschap
  • Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
  • Resultaatgericht
  • Oog voor proces, participatie en draagvlak
  • Flexibel
  • Stressbestendig
  • In staat om te schakelen bij veranderende omstandigheden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures