Vacature Projectmanager Verduurzamen en Renoveren de Schilp

Projectmanager Verduurzamen en Renoveren de Schilp
ZZP
30-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 31-12-2026

Sluitingsdatum: 30 april 2026

Publicatiedatum: 23 april 2026

Functie

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het projectresultaat binnen de afgesproken kaders van tijd, budget en kwaliteit. Je stuurt het projectteam aan, zorgt voor een effectieve organisatie en bewaakt continu de voortgang. Je neemt besluiten op hoofdlijnen, onderhoudt actief contact met relevante stakeholders om draagvlak en afstemming te waarborgen, fungeert bij knelpunten als escalatiepunt en stuurt tijdig bij waar nodig. Periodiek rapporteer je aan de stuurgroep over voortgang, risico’s en eventuele afwijkingen ten opzichte van planning en doelstellingen.

Hoofdverantwoordelijkheden

Bouwvoorbereiding

  • Bewaken van projectkaders en uitgangspunten
  • Afstemmen en beoordelen van ontwerp(wijzigingen)
  • Toezien op consistentie met contract en inhoud

Uitvoering

  • Bewaken van projectkaders
  • Aansturen van directievoerder en toezichthouder
  • Toezien op prestaties van de aannemer
  • Bewaken van financiële administratie (incl. meer-/minderwerk)

Oplevering

  • Aansturen van betrokken partijen (directievoerder en toezichthouder)
  • Toezien op afhandeling van restpunten en meer- en minderwerk
  • Organiseren en begeleiden van oplevering
  • Bewaken van het eindresultaat (tijd, geld, kwaliteit)

Nazorg / ingebruikname

  • Coördineren van de overgang naar gebruik
  • Aansturen van verhuiscoördinatie
  • Managen van stakeholders en verwachtingen

Afronding

  • Afhandelen van restpunten
  • Financiële afsluiting
  • Ondersteunen van besluitvorming op hoofdlijnen

Resultaat

Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd als: het bouwteam het UO heeft opgeleverd, waarbij een finale aanbieding voor de uitvoering binnen het gestelde plafondbedrag kan worden afgegeven.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring als projectmanager met het aansturen van complexe bouwtrajecten
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager met het opleveren van projecten op binnen budget, planning en kwaliteitseisen,

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar als projectmanager met het aansturen van het bouwteam bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring het verduurzamen en renoveren van zwembaden en/of sporthallen
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager met het aansturen van complexe bouwtrajecten bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke partijen en het laten continueren van de programmering tijdens de werkzaamheden

Competenties:

  • Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit
  • Het projectteam effectief kan aansturen en motiveren
  • Afwijkingen en knelpunten tijdig signaleert en de impact daarvan kan beoordelen op tijd, budget en kwaliteit
  • Besluitvaardig, oplossingsgericht en proactief opereert
  • Communicatief vaardig is en effectief kan schakelen met verschillende stakeholders
  • Verantwoordelijkheid neemt voor het gehele projectproces en de realisatie van afgesproken doelstellingen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures