Vacature Projectmanager asielopvang

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 november 2027

Optie op verlenging: 2x 4 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 16 november 2026

Publicatiedatum: 4 november 2026

De opdracht

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van opvanglocaties voor 300 mensen, verdeeld over twee gebouwen op loop- of fietsafstand van elkaar. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van een ontwikkelcentrum voor nieuwkomers. Daarin kunnen asielzoekers, statushouders, internationale werknemers en Oekraïners gebruikmaken van gezamenlijke voorzieningen, zoals taallessen, werk, sport en dagbesteding.

Je bewaakt de voortgang, financiële haalbaarheid en samenhang van de verschillende projectonderdelen. Je werkt nauw samen met de omgevingsmanager, die zich richt op de maatschappelijke inbedding en de samenwerking met inwoners en maatschappelijke organisaties.

Wat je gaat doen

• Je coördineert het kernteam en projectteam en zorgt voor samenhang tussen de verschillende werkzaamheden.
• Je zorgt voor een heldere verdeling van verantwoordelijkheden en goede samenwerking tussen de fysieke realisatie, maatschappelijke inbedding en bestuurlijke besluitvorming.
• Je maakt afspraken met het COA en bewaakt de uitvoering van de bestuursovereenkomst.
• Samen met de adviseur ruimtelijke ordening begeleid je het ruimtelijke proces van het COA.
• Je onderhandelt met het Rijk en het COA over de financiële haalbaarheid en het kostenverhaal.
• Je werkt met de omgevingsmanager en gemeentelijke adviseurs aan het ontwikkelcentrum. Je bewaakt daarbij de samenhang met de opvanglocaties, de afspraken met het COA en de financiële en bestuurlijke randvoorwaarden.
• Samen werk je toe naar een plan van aanpak en een financieel haalbare businesscase voor het ontwikkelcentrum.
• Je onderzoekt eerst met collega’s en daarna met het college wat samenwerking voor de verschillende doelgroepen betekent.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in ambtelijk regionaal overleg en ondersteunt bestuurlijk overleg, inclusief de voorbereiding en opvolging.
• Je adviseert de wethouder, stelt stukken op voor het college en de raad en bewaakt de planning, afstemming en kwaliteit van de besluitvorming.
• Je denkt mee over hoe deze rol na realisatie van de opvanglocaties en het ontwikkelcentrum binnen de organisatie kan worden geborgd.
• Samen met de omgevingsmanager betrek je belangen, zorgen en ideeën van omwonenden, inwoners en maatschappelijke organisaties bij de planvorming. Je zorgt dat gemaakte afspraken worden vertaald naar de uitvoering.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met huisvestings- of opvangprojecten voor bijzondere doelgroepen of aandachtsgroepen of in complexe en maatschappelijk gevoelige projecten
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in samenwerking met Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) of een andere organisatie die aan vluchtelingenopvang werkt
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente en/of gemeentelijke organisatie en in het ruimtelijk domein
• Aantoonbare werkervaring met onderhandelen met overheidspartners over afspraken en financiën

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met de realisatie van opvanglocaties, maatschappelijke opvang of vergelijkbare ruimtelijke projecten met een maatschappelijke opgave
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van samenwerking met maatschappelijke organisaties en inwoners in complexe en maatschappelijk gevoelige projecten
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een businesscase of financiële onderbouwing voor een maatschappelijke voorziening
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten zoals collegeadviezen en raadsvoorstellen
• Aantoonbaar flexibel inzetbaar qua uren en bereid regelmatig fysiek aanwezig te zijn

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Onderhandelen
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Samenwerken
• Delegeren
• Besluitvaardigheid
• Projectmatig sturen
• Resultaatgericht werken
• Bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Kritisch