Vacature Projectmanager Archeologie

Projectmanager Archeologie
Detachering
06-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 juli 2026

Einddatum: 15 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 6 juli 2026

Publicatiedatum: 30 juni 2026

Functie

Projectmanager archeologie voor de gebiedsontwikkeling Zijlhoek‑De Woerd. Je bent verantwoordelijk voor de procesmatige en inhoudelijke aansturing van een complex archeologisch en erfgoedtraject in een gebied met bijzondere cultuurhistorische waarden, waaronder een ondergrondse vindplaats die deel uitmaakt van de Neder‑Germaanse Limes (UNESCO Werelderfgoed).

Jouw verantwoordelijkheden

  • Sturen van het proces rondom archeologie en erfgoed binnen de gebiedsontwikkeling.
  • Optreden als opdrachtgever en aanspreekpunt richting externe adviesbureaus.
  • Aansturen van de totstandkoming van het Transformatiekader (maatregelen, randvoorwaarden en keuzes voor de gebiedsontwikkeling).
  • Bewaken van planning, voortgang, budget en kwaliteit van de verschillende deelproducten.
  • Organiseren en begeleiden van overleg tussen betrokken stakeholders.
  • Zorgen voor tijdige besluitvorming en escaleren waar nodig.
  • Verbinden van belangen van gebiedsontwikkeling, erfgoedbescherming en bestuurlijke wensen.
  • Adviseren van het projectteam en management over risico’s, kansen en vervolgstappen.
  • Zorgen voor effectieve samenwerking tussen de verschillende betrokken organisaties.

Stakeholders

Belanghebbenden waarmee je samenwerkt: Gemeente Katwijk; Provincie Zuid‑Holland; Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE); Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW); Nederlandse Limes Samenwerking; UNESCO-gerelateerde advies‑ en toetsingsorganisaties; externe archeologische adviesbureaus; ontwikkelende partijen binnen het plangebied.

Resultaat

  • Het proces rondom archeologie en UNESCO‑erfgoed verloopt beheerst.
  • Het Transformatiekader is binnen de gestelde planning en financiële kaders tot stand gebracht.
  • De benodigde onderzoeken en planproducten zijn opgeleverd.
  • Stakeholders zijn adequaat betrokken en belangen zorgvuldig afgewogen.
  • Het traject richting de Heritage Impact Assessment (HIA) en verdere besluitvorming verloopt voorspoedig.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager of projectleider binnen het ruimtelijk domein bij een overheidsorganisatie of publieke opdrachtgever
  • Aantoonbare werkervaring met complexe stakeholdertrajecten waarbij meerdere publieke en/of maatschappelijke partijen betrokken waren

Wensen:

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van archeologie, erfgoedstudies, cultuurhistorie of een vergelijkbare richting
  • Aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider binnen archeologische, erfgoed- of UNESCO-gerelateerde projecten
  • Aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider binnen complexe gebiedsontwikkelingen
  • Aantoonbare werkervaring met één of meerdere van de volgende onderwerpen: UNESCO-Werelderfgoed, Heritage Impact Assessments (HIA), Erfgoedwet, advisering aan of samenwerking met de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE)

Competenties:

  • Luistervaardig
  • Verbindend
  • Bestuurlijk sensitief
  • Resultaatgericht
  • Besluitvaardig
  • Organisatiesensitief
  • Sterk in stakeholdermanagement
  • Planmatig en gestructureerd
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures