Vacature Projectleider Woonwagenlocatie

Projectleider Woonwagenlocatie
Detachering
01-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12

Sluitingsdatum: 1 juni 2026

Publicatiedatum: 21 mei 2026

Opdracht

Als projectleider speel je een centrale rol in de vernieuwing van een woonwagenlocatie en de vormgeving van de uitbreidingsbehoefte van woonwagens in de gemeente. Je primaire focus ligt op het verbeteren van de brandveiligheid van een bestaande locatie. Je werkt nauw samen met bewoners, vertegenwoordigers, gemeentelijke afdelingen en externe partners om de locatie te optimaliseren, inclusief het onderzoeken van de beste opties voor positionering van woonwagens en het toevoegen van nieuwe standplaatsen in afstemming met de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

  • Faciliteren van herinrichting: Leiden van de herinrichting van de locatie gericht op het verbeteren van brandveiligheid conform nationale bouwvoorschriften, met actieve betrokkenheid van de gemeenschap.
  • Verkennen van uitbreidingsmogelijkheden: Onderzoeken van alternatieve locaties voor huidige en nieuwe standplaatsen, rekening houdend met het nieuwe beleidskader gemeentelijk woonwagen- en standplaatsenbeleid en de regionale behoefte aan extra standplaatsen.
  • Uitvoeren van het participatietraject: Uitvoeren van het bestaande participatieplan en onderhouden van een transparant en effectief communicatieproces met bewoners en andere stakeholders om input te verzamelen en betrokkenheid te waarborgen.
  • Beoordelen van haalbaarheid: Analyseren en agenderen van de financiële en ruimtelijke haalbaarheid van de locatie en mogelijke uitbreidingen om een duurzaam en effectief plan te waarborgen.
  • Adviseren van het bestuur: Periodiek rapporteren over projectvoortgang en signaleren/oplossen van (financiële) knelpunten; adviseren over (strategische) beslissingen om het project in lijn te houden met beleidsdoelstellingen.

Profiel

  • Je opereert goed in een maatschappelijk en bestuurlijk sensitieve omgeving en kunt vertrouwen opbouwen tussen bewoners, bestuur en organisatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met participatie- en verandertrajecten waarbij sprake is van tegengestelde belangen en complexe stakeholderdynamiek.

Eisen:

  • Beschikbaar per juni 2026 voor 12 tot 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van integrale en complexe gebieds-, woon-, ruimtelijke of maatschappelijke projecten binnen een gemeentelijke en/of overheidsomgeving

Wensen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening, sociale geografie, vastgoed of vergelijkbaar
  • Aantoonbare werkervaring met woonwagenlocaties, woonwagenbeleid of vergelijkbare maatschappelijk sensitieve woonvraagstukken
  • Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten waarbij bewoners, maatschappelijke partijen en overheid actief zijn betrokken in een complexe of gevoelige omgeving
  • Aantoonbare werkervaring met advisering aan college, directie of bestuur over projectvoortgang, risico’s en besluitvorming
  • Aantoonbare werkervaring met herstructurering, gebiedsontwikkeling, inrichting van woonlocaties of ruimtelijke ontwikkelvraagstukken
  • Aantoonbare werkervaring met conflictgevoelige trajecten waarbij sprake was van tegengestelde belangen tussen bewoners, bestuur en/of andere stakeholders

Competenties:

  • Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
  • Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit
  • Resultaatgericht
  • Stressbestendigheid
  • Onderhandelingsvaardigheden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures