Vacature Projectleider risicomanagement en procesoptimalisatie inkoop/Sociaal Domein

Projectleider risicomanagement en procesoptimalisatie inkoop/Sociaal Domein
ZZP
23-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 6 juli 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Nee

Sluitingsdatum: 23 juni 2026

Publicatiedatum: 18 juni 2026

Functie

Projectleider risicomanagement en procesoptimalisatie verantwoording inkoop en contractbeheer.

Kernopdracht

Je leidt twee specifieke onderdelen gericht op versterking van de compliance binnen de organisatie:

Implementeren proces en registratie risicomanagement

  • Implementeren van de inventarisatie van risico’s en beheersmaatregelen in een nieuw Governance, Risk en Compliance (GRC) systeem.
  • Borgen van de monitoring en bijstelling van risico’s en beheersmaatregelen.
  • Vertalen van de resultaten naar producten zoals de P en C producten en het continuiteitsplan van de organisatie.
    Procesoptimalisatie verantwoording inkoop en contractbeheer
  • Ontwerpen van een verantwoordingsproces voor de inkoop individuele voorzieningen sociaal domein, samen met Inkoop en contractbeheer en financiën.
  • Doel: spreiding van verantwoordingsmomenten in het jaar en vermindering van de afhankelijkheid van productieverantwoordingen om het verantwoordingsproces te versterken.
  • Onderzoeken hoe het procesontwerp kan bijdragen aan de verantwoordingscyclus van de hele organisatie.
  • Samen met team financiën invulling geven aan de verplichtingenadministratie als bouwsteen voor verantwoording en interne rechtmatigheidscontrole en versterking van de kwaliteit van de penc producten.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de onderdelen Inkoop en contractbeheer en met team financiën.

Eisen:

  • Aantoonbaar beschikbaar per 6 juli 2026 voor gemiddeld 30 tot 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het uitvoeren van VIC-controles in het openbaar bestuur
  • Aantoonbaar werkervaring met interne controles en regelgeving met betrekking tot gemeenschappelijke regelingen
  • Aantoonbare werkervaring met monitoring, sturing en verantwoording in het kader van financiën en rechtmatigheid binnen het sociaal domein
  • Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van een eigen mobiel; de opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring bij een accountantskantoor actief binnen de lokale overheid
  • Aantoonbare werkervaring bij minimaal 2 opdrachten met implementeren van proces en registratie risicomanagement en procesoptimalisatie verantwoording inkoop en contractbeheer bij 100.000+ gemeenten
  • Aantoonbare werkervaring met analyses van P&C-stukken, bijvoorbeeld via jaarrekeningcontroles, rechtmatigheidchecks en verbijzonderde interne controles
  • Aantoonbare afgeronde opleiding tot Register Accountant
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider VIC / interne controle binnen het openbaar bestuur

Competenties:

  • Je hebt een uitgesproken visie op interne controle
  • Je kunt het belang van integriteit goed uitdragen
  • Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
  • Je hebt gevoel voor het werken in een politieke omgeving
  • Je bent detailgericht
  • Je hebt goed cijfermatig inzicht
  • Je werkt nauwkeurig
  • Je bent zelfstandig
  • Je kunt goed samenwerken
  • Je weet verbindingen te leggen
  • Je weet je plannen op een heldere wijze te formuleren
  • Je creëert draagvlak met goed onderbouwde voorstellen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures