Vacature Projectleider participatiewet

Projectleider participatiewet
Detachering
21-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 10 augustus 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 21 juli 2026

Publicatiedatum: 8 juli 2026

Opdracht

Hoofdtaken: Je stelt een re-integratieverordening op op basis van de visie Participatiewet in Balans. Dit voer je uit in samenwerking met de uitvoering.

Samenwerking

Interne samenwerking: Je werkt nauw samen met het beleidsteam Maatschappij & Partnerschap en met de uitvoering.

Projectrol: Je werkt samen met de procesbegeleider / projectleider minima. In Hengelo wordt gestreefd naar een groter bereik en naar het onderzoeken van vormgeving vanuit vertrouwen.

Eisen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of beleidsadviseur
  • Aantoonbare werkervaring met de participatiewet
  • Uiterlijk beschikbaar per 10 augustus 2026 voor 16 uur per week

Wensen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van SJD, Bestuurskunde of bedrijfskunde
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider participatiewet in Balans
  • Aantoonbare werkervaring met het schrijven van adviezen
  • Aantoonbare werkervaring met het oppakken van vragen vanuit de uitvoering en het vertalen daarvan naar beleid, verordening, werkinstructies en beleidsnotities

Competenties:

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Luisteren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures