Vacature Projectleider Implementatie Centrale Zorgverlener

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 31 december 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 4 september 2026

Publicatiedatum: 26 augustus 2026

Opdracht

Je draagt zorg voor een regiobrede, gefaseerde implementatie van de inzet van Complexe Zorgverleners (CZV’s). Je richt de benodigde randvoorwaarden, processen, systemen, samenwerkingsafspraken en governance in en borgt deze.

Belangrijkste taken

• Opstellen plan van aanpak: uitwerken van randvoorwaarden en werkwijzen voor de implementatie.
• Implementatie-inrichting: ontwikkelen van werkinstructies en een overlegstructuur met CZV’s (o.a. intervisie).
• Communicatie: opstellen en uitvoeren van een communicatieplan in samenwerking met lokale en regionale partners, waaronder projectleiders en coördinatoren KnGG.
• Personeel en scholing: bepalen van het benodigde aantal CZV’s, werving, opleiding en netwerkonderhoud.
• Samenwerking: maken van samenwerkingsafspraken met netwerkpartners rondom verwijzing, aanmelding, samenwerking en diagnostiek.
• Borging en evaluatie: zorgen voor verankering van de inzet van CZV’s en voorbereiden van evaluatiemomenten.

Beoogd resultaat

De randvoorwaarden, processen, systemen, samenwerkingsafspraken en governance zijn ingericht en geborgd; de CZV is geïmplementeerd in Vitale Gelderse Vallei en Nijkerk; de implementatie voor Centraal Gelderland is voorbereid zodat deze kan starten. Evaluatie en indien nodig bijsturing zijn voorbereid en geborgd in het proces.

Werkwijze en verantwoordelijkheden

• Analyse: analyseren van huidige en gewenste inrichting en randvoorwaarden.
• Afstemming en draagvlak: afstemmen over benodigde wijzigingen en zorgen voor draagvlak intern en extern.
• Coördinatie: coördineren en realiseren van de benodigde wijzigingen samen met betrokken disciplines.
• Borging: implementeren van maatregelen voor continuïteit en aansluiting en zorgen voor warme overdracht waar nodig.

Wie zoeken we

• Ruime ervaring met implementatietrajecten.
• Ervaring in het publieke domein, bij voorkeur met gemeenten en/of een GGD.
• Ervaring met het ontwerpen van werkwijzen binnen het zorgdomein, waaronder de declaratiesystematiek vanuit de Zorgverzekeringswet.
• Vaardig in schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
• In staat mensen en belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
• Uitstekende advies- en procesvaardigheden.
• Onafhankelijk opererend met oog voor borging en evaluatie.
• Ervaring binnen de publieke sector (bij voorkeur binnen een GGD, zorg- of overheidsorganisatie) is een pré.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met interne partners (o.a. ketenregisseur KnGG, teammanager JGZ, teamleiders, stafonderdelen) en externe partners (o.a. gemeenten, zorgverzekeraar, zorgverleners).

Eisen:

• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van projectleider met implementatietrajecten

Wensen:

• Aantoonbare aanvullende trainingen op het gebied van projectmanagement, verandermanagement en/of organisatieontwikkeling
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van projectleider binnen de zorg en/of publieke sector waarbij samenwerking met senior management en/of directie plaatsvindt
• Aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met interne én externe stakeholders
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht

Competenties:

• Resultaatgericht
• Analytisch
• Communicatief sterk
• Stressbestendig
• Strategisch
• Organisatiesensitief
• Mensgericht