Vacature Projectdirecteur

Startdatum: 2 maart 2026

Einddatum: 31 augustus 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 31-08-2026

Sluitingsdatum: 16 februari 2026

Publicatiedatum: 6 februari 2026

Functietitel

Projectdirecteur

Rolomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het richting geven aan en het begeleiden en versterken van verandertrajecten. Het betreft een opdracht om onder druk staande organisatieonderdelen te ondersteunen en te verbeteren. Je voert de opdracht zelfstandig uit.

Verantwoordelijkheden

Kernopdrachten

• Begeleiden van een ontwikkelstap in aangewezen organisatieonderdelen: analyseren van uitkomsten uit signalenonderzoeken, opstellen van een verbeterplan en implementatie daarvan.
• Aansturen van verandertrajecten in aangewezen organisatieonderdelen zodat de dienstverlening optimaal aansluit bij huidige en toekomstige behoeften en meeontwikkelt met actuele organisatievraagstukken.

Resultaten

Aan het einde van de opdracht worden de volgende resultaten verwacht

• Heldere analyse van de IST-situatie
• Geaccordeerd veranderplan
• Uitgevoerd verbeterplan
• Null- en eindmeting tonen duidelijke verbetering op de overeengekomen parameters

Eisen:

• Tenminste 10 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke positie binnen een (semi-) overheidsorganisatie bij voorkeur met een uitvoeringstaak en werkend in een breed stakeholderveld
• Tenminste 10 jaar ervaring met interim opdrachten op vlak van verandermanagement
• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter
• Stuurt op integratie en samenwerking om resultaten te bereiken
• Heeft een zakelijke en resultaatgerichte aanpak: kan focus aanbrengen en richting geven, kan op directe doch prettige wijze complexe zaken ontrafelen en stapsgewijs oplossen, gaat aan de slag

Wensen:

• Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden
• U beschrijft hoe u zou zorgdragen voor de verdere doorontwikkeling van organisatieonderdelen waar signalenonderzoeken hebben plaatsgevonden en hoe u sturing gaat geven aan het veranderproces
• U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten

Competenties:

• Goede balans tussen resultaat- en mensgericht sturen
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingssensitief
• Zelfreflectief
• Stressbestendigheid
• Analytische vaardigheden
• Helicopterview
• Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Proactief en initiatiefrijk