Vacature Procesleider verduurzaming bedrijventerrein Weststad

Procesleider verduurzaming bedrijventerrein Weststad
Detachering
11-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 27 april 2026

Einddatum: 30 april 2027

Optie op verlenging: Ja

Duur: 13 maanden

Sluitingsdatum: 11 april 2026

Publicatiedatum: 1 april 2026

Procesleider Verduurzaming bedrijventerrein Weststad

Uren: 12 tot 16 uur per week

Jouw rol

Als procesleider Grote Oogst Weststad ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, het bewaken van de voortgang, de verantwoording naar de ondertekenaars van het plan van uitvoering en de stuurgroep, en het bevorderen van de onderlinge samenwerking. Je stuurt de projecten aan, zorgt voor samenhang, evalueert jaarlijks het proces en stuurt bij waar nodig.

Wat hoort er nog meer bij

  • Je bent trekker van het plan van uitvoering voor Grote Oogst Weststad, geeft leiding aan de kartrekkers en rapporteert regelmatig over de voortgang naar de kerngroep en stuurgroep.
  • Je hebt intensief contact met ondernemers en de Bedrijven Investeringszone Weststad over invulling en bemensing van projecten uit het plan van uitvoering.
  • Je stemt jouw activiteiten intern af met de projectleider verduurzaming bedrijven en de programmamanager energietransitie.
  • Je onderhoudt nauw contact met het team duurzaamheid en collega’s van Economische Zaken, Ruimtelijke Projecten en Ruimtelijk Beleid.
  • Je stemt regelmatig de voortgang af met de verantwoordelijke wethouders.
  • De projecten binnen het plan van uitvoering bestrijken onder andere: energietransitie, slimme mobiliteit, klimaatadaptatie, circulaire economie en duurzame organisatie.

Je kwaliteiten

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
  • Ervaring met het werken aan het verduurzamen van bedrijventerreinen.
  • Ervaring met het werken voor een (gemeentelijke) overheid.
  • Spreekt de taal van de ondernemer; bij voorkeur (ervaring in of) afkomstig uit het bedrijfsleven.
  • Beschikt over een relevant netwerk binnen de verduurzaming van bedrijven(terreinen) en zet dit netwerk in om vraag en aanbod bij elkaar te brengen.
  • Voldoende technische kennis van de energietransitie en andere verduurzamingsthema’s; pragmatische en creatieve aanpak om oplossingen dichterbij te brengen.
  • Ruime ervaring met het leiden van projecten.
  • Je neemt anderen mee en weet hen enthousiast te maken voor de projecten.

Overige informatie

  • Aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht.
  • Thuiswerken in overleg.

Eisen:

  • De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring bij een gemeente
  • De kandidaat heeft ervaring met het werken aan het verduurzamen van bedrijventerreinen
  • De kandidaat spreekt de taal van de ondernemer
  • De kandidaat beschikt over een netwerk binnen de wereld van de verduurzaming van bedrijven(terreinen) en zet dat netwerk in om vraag en aanbod bij elkaar te brengen
  • De kandidaat beschikt over voldoende technische kennis van de energietransitie en de andere verduurzamingsthema’s en weet met een pragmatische en creatieve insteek oplossingen dichterbij te brengen
  • De kandidaat heeft veel ervaring met het leiden van projecten
  • De kandidaat vindt het leuk om anderen mee te nemen en enthousiast te maken voor de projecten waar hij/zij mee bezig is

Wensen:

  • De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Procesleider verduurzaming
  • De kandidaat heeft een afgeronde HBO- of WO-opleiding bij voorkeur in een technische richting of richting projectmanagement
  • De kandidaat is werkzaam geweest, of nu nog werkzaam, in het bedrijfsleven
  • De kandidaat is een verbinder en heeft ervaring met soortgelijke projecten

Competenties:

  • Overtuigingskracht
  • Pro-actief
  • Communicatief vaardig
  • Zelfstandig
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Verandervermogen
  • Integer
  • Politieke en bestuurlijke sensiviteit
  • Omgevingsbewust
  • Flexibel
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Verantwoordelijkheid
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures