Vacature Performance Marketeer (Digital Experience)

Performance Marketeer (Digital Experience)
Detachering
30-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 14 januari 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 30 juni 2026

Publicatiedatum: 25 juni 2026

Functie

Als Performance Marketeer & Insights Specialist speel je een sleutelrol in het versterken van de digitale performance. Je zorgt dat campagnes, kanalen en platformen continu worden geoptimaliseerd op basis van data en inzichten, en adviseert proactief over technologie, AI, platformen en online gedrag.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Data‑gedreven optimalisatie: analyseren van prestaties van campagnes, kanalen en platformen en vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen en strategische keuzes.
  • Paid performance: verantwoordelijkheid voor de performance van paid kanalen, waaronder SEA; samenwerken met externe bureaus.
  • Dashboarding en rapportage: ontwikkelen van dashboards, trendanalyses en KPI‑overzichten voor teams, management en partners.
  • Adviesfunctie: adviseren van collega’s binnen het digital experience team en brandmanagers over content, campagnes, doelgroepgedrag, kanaalkeuzes en e‑mailmarketing.
  • Meetbaarheid en datakwaliteit: bewaken van tracking, tagging, meetbaarheid en datastromen; externen inhoudelijk aansturen op deze onderdelen.
  • Innovatie en roadmap: volgen van digitale ontwikkelingen, platformen, AI en technologie en meedenken over doorontwikkeling van zeeland.com, tooling en de digitale roadmap.
  • Sparringpartner: fungeren als belangrijke sparringpartner en challenger op het gebied van digitale performance en innovatie voor de head of digital.

Samenwerking

  • Je werkt nauw samen met interne collega’s zoals de campaign manager, social & community manager, Lead Content & SEO en content creator.
  • Je stuurt en coördineert werkzaamheden met externe bureaus, met name op paid channels en meetbaarheid.

Vereiste kennis en vaardigheden

  • Sterke analytische en data‑gedreven werkwijze (dashboards, KPI’s, trendanalyses).
  • Kennis van paid kanalen en SEA en ervaring met aansturing van bureaus.
  • Ervaring met tracking, tagging, meetbaarheid en datastromen.
  • Inzicht in digitale ontwikkelingen, platformen en AI en het vermogen deze te vertalen naar praktische adviezen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met adviseren van verschillende stakeholders.

Eisen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Performance Marketeer, Digital Marketeer, Digital Analytics Specialist of vergelijkbare functie
  • Aantoonbare werkervaring met SEA-campagnes en performance marketing
  • Aantoonbare werkervaring met webanalytics tooling, zoals Google Analytics 4 of vergelijkbaar
  • Aantoonbare werkervaring met dashboarding, KPI-monitoring en rapportages
  • Aantoonbare werkervaring met tracking, tagging en meetbaarheid van digitale kanalen
  • Aantoonbare werkervaring met het analyseren en optimaliseren van digitale campagnes, websites en klantreizen
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren van interne stakeholders op basis van data, analyses en inzichten
  • Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf

Wensen:

  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van managementdashboards en stuurinformatie
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen en/of begeleiden van externe marketing-, media- of digital bureaus
  • Aantoonbare ervaring met SEO, contentperformance en/of e-mailmarketinganalyses
  • Aantoonbare ervaring met digitale innovatie, AI-toepassingen of marketingtechnologie
  • Aantoonbare ervaring binnen een marketing-, destination marketing-, recreatie-, toerisme- of overheidsorganisatie
  • Aantoonbare ervaring met het vertalen van data en marktinzichten naar strategische adviezen

Competenties:

  • Analytisch vermogen
  • Strategisch denken
  • Adviseren en beïnvloeden
  • Omgevingsbewustzijn
  • Organisatiesensitiviteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Proactief handelen
  • Innovatief vermogen
  • Communicatieve vaardigheden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures