Vacature Onafhankelijk Programma-expert Sociale Veiligheid

Amsterdam
32 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Onafhankelijk Programma-expert Sociale Veiligheid

ZZP

31-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Ja

Sluitingsdatum: 31 maart 2026

Publicatiedatum: 20 maart 2026

Opdrachtomschrijving

Ontwikkelen en implementeren van een strategie en aanpak rondom sociale veiligheid en PSA (psychosociale arbeidsbelasting). Je werkt zelfstandig, met een duidelijke resultaatverplichting, en levert concrete, meetbare deliverables op binnen de afgesproken tijd en budget. Je bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze en wordt beoordeeld op de opgeleverde resultaten.

Belangrijkste onderdelen van de opdracht

Fase 1 – Duiding en communicatie

Resultaatverplichting:

Oplevering van een communicatiestrategie gericht op directies, waarin de rol van P&O helder is beschreven en vastgelegd.
Oplevering van een communicatieaanpak die geschikt is voor besluitvorming door ambtelijke en bestuurlijke gremia.

Leverresultaten:

Een duidingsdocument (max. 15 pagina’s).
Een communicatieplanning inclusief tijdlijn en doelgroepenmatrix.

Fase 2 – Implementatie plan van aanpak

Resultaatverplichting:

Oplevering en coördinatie van een plan van aanpak, met aantoonbare realisatie van minimaal 90% van de afgesproken interventies binnen planning en budget.
Ontwikkeling en implementatie van een monitoringsstructuur met KPI’s gericht op sociale veiligheid en PSA.
Periodieke oplevering van voortgangsrapportages (minimaal 3), inclusief concrete bijsturingsvoorstellen.

Leverresultaten:

Een vastgesteld plan van aanpak.
Een dashboard of meetstructuur voor monitoring.
Voortgangsrapportages met concrete bijsturingsvoorstellen.

Fase 3 – Borging en kennisoverdracht

Resultaatverplichting:

Oplevering van een methodiek en werkwijze, inclusief overdracht aan minimaal 5 interne professionals.
Documentatie van een procesbeschrijving en rolverdeling, waarmee de interne organisatie zelfstandig verder kan.
Aantoonbare interne voortzetting van de aanpak zonder externe inzet.

Leverresultaten:

Overdrachtsdocumentatie.
Minimaal 3 kennissessies voor interne professionals.
Een evaluatieverslag van de kennisborging.

Fase 4 – Resultaatmeting en evaluatie

Resultaatverplichting:

Uitvoering van een effectmeting op vooraf vastgestelde PSA/IOG-indicatoren.
Oplevering van een evaluatie met stakeholders en het MT, inclusief concrete aanbevelingen voor vervolg.

Leverresultaten:

Een eindrapportage met meetbare voortgang en advies voor vervolg.

Werkwijze

Je werkt zelfstandig, bepaalt aanpak, planning en werkwijze en wordt beoordeeld op de opgeleverde resultaten.

Beoordelingscriteria

Effectiviteit van de aanpak – 40 punten
Meetnorm: Minimaal 90% realisatie van deliverables. Positieve beoordeling (≥8/10) door opdrachtgever.
Ervaring en kennis – 30 punten
Meetnorm: Aantoonbare overdracht en interne voortzetting. Documentatie volledig en overdraagbaar.
Politiek-bestuurlijk stakeholdermanagement – 30 punten
Meetnorm: Positieve evaluatie stakeholders (≥7,5). Tijdige en volledige rapportages.

Eisen:

De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare managementervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opvolging van onderzoeken in organisaties met meer dan 20.000 medewerkers
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen de G4 met soortgelijke vraagstukken zoals omschreven in de opdrachtomschrijving
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in politiek-bestuurlijke context
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen gemeentelijke context en integriteitsvraagstukken

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring in het methodisch begeleiden van groepen.
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met onderzoeken op het gebied van PSA/IOG.

Competenties:

Organisatiebewust
Relatiebeheer
Aanpassingsvermogen
Ontwikkelingsgericht samenwerken

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.