Vacature Gezinscoach

Gezinscoach
Detachering
12-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 28 december 2026

Optie op verlenging: 3x 1 maand

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 14 september 2026

Publicatiedatum: 1 september 2026

Opdracht

Rol: Als gezinscoach ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen (in hun eigen leefwereld, op scholen, op straat, etc.) en voor gezinnen om eerste problematiek te voorkomen. Je ondersteunt kort- dan wel langdurig en verwijst zonodig naar specialistische hulp. Je kunt casusregie uitvoeren en houdt daarbij de veiligheid van kinderen en jongeren in hun leefwereld in het oog. Wanneer het onveilig is, maak je dit bespreekbaar en stel je samen met de omgeving van het kind/de jongere een veiligheidsplan op. Je werkt systemisch en oplossingsgericht en bent aanspreekpunt voor professionals uit het voorveld ten behoeve van consultatie en versterking van preventie. Je kunt samenwerken met specialistische organisaties. Binnen Stip werk je nauw samen met collega’s: één gezin, één plan, één regisseur.

Werkzaamheden en context: Je ondersteunt collega’s bij specifieke vragen op het gebied van gedragsproblematiek en draagt zorg voor een caseload met een mix van gedragsproblematiek en overige problematiek. Je bepaalt samen met het gezin welke specialistische zorg nodig is en voert waar nodig casusregie, waarbij je samenwerkt met diverse partijen. Je bespreekt cases in het casusoverleg en consulteert bij complexe vraagstukken de orthopedagoog of je leidinggevende. Het betreft vervanging voor een collega en is een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden, leiding en gezag en zij-aan-zij werkzaamheden.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

  • Eerste aanspreekpunt voor jeugdigen, ouders en verwijzers bij hulpvragen;
  • Uitvoeren van onderzoek conform de Jeugdwet;
  • Voeren van vraagverhelderende gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokkenen;
  • In kaart brengen van krachten, zorgen, beschermende factoren en risico’s;
  • Onderzoeken van mogelijkheden binnen het gezin, het netwerk en algemene voorzieningen;
  • Werken vanuit een systemische visie en het ecologisch model van Bronfenbrenner;
  • Opstellen van een integrale analyse van de hulpvraag;
  • Beoordelen van opgroei-, opvoed- en veiligheidsvraagstukken;
  • Opstellen van ondersteunings- en onderzoeksplannen;
  • Nemen van besluiten en afgeven van beschikkingen binnen het geldende mandaat;
  • Vaststellen of ondersteuning door een gezinscoach van STIP of een externe aanbieder passend is;
  • Voeren van regie gedurende het onderzoeks- en besluitvormingsproces;
  • Monitoren en evalueren van ingezette voorzieningen indien gemeentelijke besluitvorming nodig is;
  • Samenwerken met scholen, huisartsen, zorgaanbieders, welzijnspartijen en andere ketenpartners;
  • Bij complexe vraagstukken consulteren van de orthopedagoog.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of een andere sociale opleiding
  • Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als ambulant werker, gezinscoach of jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen
  • Aantoonbare werkervaring als gezinscoach in de afgelopen 6 jaar

Wensen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ambulant werker of jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van een veiligheidsplan
  • Aantoonbare afgeronde cursus of opleiding op het gebied van gedragsproblematiek
  • Aantoonbare werkervaring met oplossingsgericht werken binnen het sociaal domein

Competenties:

  • Analytisch en onderzoekend
  • Objectief en zorgvuldig
  • Besluitvaardig
  • Sterk in oordeelsvorming
  • Scherp op veiligheid en ontwikkelingsbedreigingen
  • Omgevings- en organisatiesensitief
  • In staat om complexe situaties terug te brengen tot de kern
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures