Vacature Omgevingsmanager OV projecten

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 5 september 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 19 februari 2026

Publicatiedatum: 13 februari 2026

Over de functie

Als omgevingsmanager werk je aan de voorbereiding en realisatie van openbaar vervoerprojecten binnen projectteams. Je brengt belangen bijeen, brengt omgevingspartijen in kaart en fungeert als intermediair en aanspreekpunt voor stakeholders. Je luistert, vraagt door en houdt rekening met wensen en belangen om tot creatieve oplossingen en consensus te komen. Je hebt een duidelijke signaalfunctie binnen het projectteam bij onderwerpen uit de omgeving die invloed kunnen hebben op de kwaliteit van het project. Het onderhouden van een goede relatie met de omgeving is daarbij belangrijk.

Verantwoordelijkheden

• Bijeenbrengen en afwegen van belangen van het project en omgevingspartijen.
• Optreden als aanspreekpunt en intermediair tussen projectorganisatie en stakeholders.
• Organiseren en begeleiden van participatieprocessen en -bijeenkomsten.
• Opstellen en uitvoeren van omgevingsgerichte strategieën en communicatie.
• Signaleren van omgevingsvraagstukken die risico’s of hinder voor het project kunnen veroorzaken.
• Zorgdragen voor naleving van relevante wet- en regelgeving en minimaliseren van risico’s en hinder.

Je projecten

Project 1: Omgevingsmanagement OV voor minima

Rol: Levering van stakeholders- en omgevingsmanagement; organiseren en begeleiden van het participatieproces gericht op het actief betrekken van gemeenten bij deelname aan kortingsregelingen voor mensen met een laag inkomen.

Resultaten en producten:

• Afronding van gesprekken met gemeenten over deelname en het aantrekken van nieuwe deelnemende gemeenten.
• Nazorg voor abonnementen en zorg voor een soepele overgang en implementatie op basis van nieuw beleid.
• Verzorging van overdracht aan opvolger.
• Stakeholdersgesprekken en bijbehorende verslagen/dossiers.
• Stakeholdersoverzicht.
• Omgevingsgerichte strategie/aanpak.
• Organisatie en begeleiding van participatiebijeenkomsten.
• Omgevingscommunicatie.
• Overdrachtsdocument.

Project 2: Herinrichting openbare ruimte rond OV-knooppunt Breukelen (Kwaliteitsimpuls)

Rol: Levering van stakeholders- en omgevingsmanagement voor organisatie en begeleiding van het participatieproces en de omgevingsgerichte aanpak; ondersteuning bij het uitvoeringsontwerp, voorbereidende uitvoeringswerkzaamheden, conditionerende onderzoeken, ondersteuning vergunningen en opstellen BLVC-plan.

Resultaten en producten:

• Stakeholdersgesprekken met inbreng in het project, inclusief verslagen en dossiers.
• Stakeholdersoverzicht.
• Organisatie en begeleiding van informatie- en participatiebijeenkomsten voor het kunsttraject (onderdoorgang) en vastlegging van participatie-inspanningen en opbrengsten (participatieverslag).
• Omgevingscommunicatie.
• Opstellen BLVC-kader.
• Overdrachtsdocument voor intern en extern gebruik.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan
• Een aantoonbaar netwerk binnen de regio binnen zowel het Sociaal Domein als het Ruimtelijk Domein. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Communicatie, Sociale Geografie, Civiele techniek, Bestuurskunde of Ruimtelijke ordening
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager binnen infrastructurele of mobiliteitsprojecten
• Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager binnen infrastructurele of mobiliteitsprojecten bij een overheidsorganisatie

Competenties:

• Persoonlijke eigenschappen
• Samenwerken binnen en buiten het projectteam
• Initiatiefrijk
• Inlevingsvermogen
• Resultaatgericht en doortastend
• Flexibel
• Iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat, vooral bij tegenstrijdige belangen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
• Politiek en bestuurlijk sensitief
• Strategisch omgevingsmanagement (SOM)
• Onderscheiden van hoofd- en bijzaken
• Grondwervingsprocedures
• Bekend met relevante wet- en regelgeving