Vacature Medewerker HR advies

Startdatum: 15 maart 2026

Einddatum: 15 september 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 28 januari 2026

Publicatiedatum: 21 januari 2026

Medewerker HR advies

Functieomschrijving

Als medewerker HR advies ondersteun je op diverse HR-onderwerpen en voer je zowel adviserende als uitvoerende taken uit. Belangrijke hoofdactiviteiten zijn:

• Ondersteuning HR-Business Partners
• Arbo en preventie (ca. 50% van de tijd)
  • Coördineren van RI&E, functierisicoprofielen en inconveniëntenonderzoek
  • Coördineren lymescreening
  • Aanspreekpunt arbodienstverlener
  • Werkplekonderzoeken
  • Beheer en advies over arbomiddelen
  • Aanspreekpunt voor thuiswerkmiddelen
• Ondersteunen arbeidsjuristen – kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers is een pré
• Ondersteunen verzuimdossiers
• Werkprocessen optimaliseren
• Deelnemen aan HR-projecten
• Informatievoorziening voor managers en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen
• Administratieve vraagstukken
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en verwerken van de uitkomsten

Voorbeelden van HR-projecten waaraan je deelneemt

• Optimaliseren van HR-intrantpagina’s
• Projecten rondom eigen regie
• Initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR medewerker bij een overheidsinstelling

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HR
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van preventie en arbo, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring metrechtspositie politieke ambtsdrager, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met werkplekonderzoeken

Competenties:

• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding
• Mensgericht en omgevingsbewust
• Open mindset en aanpassingsvermogen