Vacature Leerplichtambtenaar/ doorstroomcoach

Leerplichtambtenaar/ doorstroomcoach
Detachering
01-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 16 oktober 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 2 oktober 2026

Publicatiedatum: 22 september 2026

Functie

Leerplichtambtenaar / Doorstroomcoach

Wat ga je doen?

  • Je werkt samen met ouder(s), leerling en school om verzuim te voorkomen en voortijdig schoolverlaten tegen te gaan.
  • Je zorgt dat verzuim zo kort mogelijk duurt en behandelt meldingen met betrekking tot verzuim, vrijstelling en verlof.
  • Je handhaaft en voert de Leerplichtwet uit.
  • Je voert begeleidingsgesprekken en signaleert knelpunten; waar nodig verwijs je door naar hulpverlening.
  • Je begeleidt en monitort jongeren (16–27 jaar) die dreigen uit te vallen of geen diploma hebben, en ondersteunt hen richting duurzame deelname aan school, werk, dagbesteding of vrijwilligerswerk.
  • Je voert gesprekken met jongeren over hun onderwijsperspectief en motiveert hen om terug te keren naar school of werk.
  • Je communiceert actief met ongeoorloofd verzuimende jongeren en wijst hen op de gevolgen van voortijdige schooluitval.
  • Je signaleert risico’s (zoals werkloosheid, schulden, zorgproblematiek, maatschappelijke uitval of criminaliteit) en leidt jongeren toe naar passende ondersteuning; je stemt af met relevante interne en externe partners.
  • Je werkt samen met onderwijsinstellingen, werkgevers en zorg- en veiligheidspartners.
  • Je legt voortgang vast in het leerlingvolgsysteem XXLLNC Leerlingbegeleiding.

Wie zoeken wij?

  • Je kunt kinderen en jongeren motiveren, biedt perspectief en bent duidelijk in je communicatie.
  • Je werkt zelfstandig, schakelt gemakkelijk met ketenpartners en weet wanneer samenwerking noodzakelijk is.
  • Je beschikt over rijbewijs B en een auto.
  • Je hebt kennis van opleidingsmogelijkheden, de arbeidsmarkt en hulpverlening voor de doelgroep.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Leerplichtwet, en bent bereid deze kennis actueel te houden.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met de doelgroep (jongeren binnen het domein onderwijs, leerplicht, voortijdig schoolverlaten, doorstroom of een vergelijkbaar werkveld)
  • Aantoonbare werkervaring met het voeren van begeleidings- en motiverende gesprekken met jongeren en, waar van toepassing, ouders
  • Aantoonbare werkervaring met het signaleren van achterliggende problematiek, zoals schulden, zorgproblematiek, werkloosheid of maatschappelijke uitval, en het toeleiden naar passende ondersteuning
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking met onderwijsinstellingen, werkgevers, zorg- en veiligheidspartners en gemeentelijke teams

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jongeren van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen uit onderwijs of geen startkwalificatie hebben, gericht op terugkeer naar onderwijs, werk of een andere passende vervolgstap
  • Aantoonbare werkervaring met Leerplichtwet, verzuim, vrijstellingen en/of handhaving
  • Aantoonbare werkervaring met integrale casuïstiek en samenwerking met onderwijsinstellingen, zorg- en veiligheidspartners, werkgevers en/of gemeentelijke teams
  • Aantoonbare werkervaring met registratie in een leerlingvolgsysteem zoals XXLNC Leerlingbegeleiding of vergelijkbaar

Competenties:

  • Communicatief vaardig
  • Motiverend
  • Coachend
  • Daadkrachtig
  • Besluitvaardig
  • Samenwerkingsgericht
  • Analytisch
  • Signalerend
  • Zelfstandig
  • Resultaatgericht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures