Vacature Interim Directeur Ruimte, Beheer en Duurzaamheid

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 18 mei 2026

Publicatiedatum: 7 mei 2026

Functie

Directeur Ruimte, Beheer en Duurzaamheid (tijdelijke vervanging). Je maakt deel uit van het directieteam en werkt samen met collega-directeuren en de gemeentesecretaris/algemeen directeur.

Directe aansturing

• Leidinggevenden: teammanager Duurzaamheid, teammanager Beheer Openbare Ruimte en teammanager Fysieke Leefomgeving.
• In afwezigheid van collega-directeuren: leiding aan andere teammanagers en indien nodig optreden als loco gemeentesecretaris.

Leiderschap en werkwijze

• Leiderschapsstijl: coachend; je geeft ruimte voor ontwikkeling van medewerkers.
• Waarden: integraal werken, elkaar aanvullen, verschillen benutten en collegialiteit; je draagt deze waarden actief uit.
• Prioriteren: je bent sterk in het zien en agenderen van keuzes; je brengt prioriteiten bij het directieteam en maakt ze bespreekbaar bij het bestuur (goed contracteren).

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Zorgen voor een integrale aanpak bij uitvoering van taken en projecten binnen het domein en daarbuiten.
• Bewaken van voortgang en resultaten; de teammanagers ruimte geven om op hoofdlijnen te sturen.
• Ontwikkelen, adviseren over en uitdragen van strategische visie op organisatie en beleid binnen het domein.
• Adviseren over complexe strategische vraagstukken op bestuurlijk en concernniveau met grote politieke en maatschappelijke impact vanuit het domein.
• Zorgen voor borging en verankering van ingezette ontwikkelingen en het zichtbaar maken van de organisatiekenmerken in de dagelijkse praktijk.

Regionale rol en netwerken

• Optreden als zelfbewuste partner in de regio; signaleren en verbinden op basis van lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen.
• Onderhouden van netwerken en inspelen op kansen en mogelijkheden.
• Samenbrengen van bestuurlijke prioriteiten met een kritische blik op wat haalbaar is voor de organisatie en vertalen van strategie naar haalbare plannen.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring als directeur
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een managementfunctie bij een gemeentelijke instelling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Ruimtelijk domein in een gemeentelijke instelling
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met moderne bedrijfsvoering en proces- en programmamanagement
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als integraal manager/afdelingshoofd/directeur in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Ruimtelijk Domein

Competenties:

• Je biedt op motiverende wijze ruimte aan ontwikkeling van mensen. Je bent gedreven het beste uit onze organisatie te halen. Je bent transparant over rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden
• Je bent een uitstekende teamspeler en een voorbeeld als het gaat om constructieve samenwerking met bestuur, collega’s en externe partners
• Op het van ‘buiten naar binnen werken’ heb je een duidelijke visie. Je signaleert en benut kansen voor inwonersparticipatie
• Je bent ook een realist. Je toetst prioriteiten op praktische haalbaarheid en je kunt strategie en ideeën omzetten in concrete plannen
• Je draagt zorg voor borging en verankering van de ingezette ontwikkelingen