Vacature Implementatiemanager opvang-zorgcontinuüm (16 uur)

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: 2x 9 maanden

Sluitingsdatum: 15 april 2026

Publicatiedatum: 4 april 2026

Doel van de functie

Je bent verantwoordelijk voor het aanjagen, stimuleren en faciliteren van regionale implementatie, borging en doorontwikkeling van voorzieningen voor kinderen met extra ondersteuningsbehoeften binnen kinderopvang, buitenschoolse opvang en VVE, in nauwe verbinding met onderwijs, jeugdhulporganisaties en gemeenten in Haaglanden. Daarnaast werk je aan het creëren van meer capaciteit van schoolvoorbereidende groepen in of bij scholen om de doorstroom naar onderwijs te bevorderen.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Visievorming: Opstellen van een gedeelde visie op het jonge kind (inclusieve kinderopvang, BSO en VVE) binnen de regio H8 (in afstemming met Den Haag), inclusief bepaling van doelgroep en duiding van relevante data.
• Regionale samenwerking: Stimuleren van regionale samenwerking en afstemming door verbinding te leggen tussen kinderopvang (BSO, VVE), onderwijs, jeugdhulp, jeugdgezondheidszorg, gemeenten en andere segmenten zoals dagbehandeling en onderwijs-jeugdhulp; organiseren en faciliteren van regionale overlegstructuren (bijv. VVE-beleidsgroep, ontwikkeltafels) of aansluiten bij bestaande overleggen.
• Lokale uitwerking en advisering: Ondersteunen en stimuleren van gemeenten bij het praktisch maken van de visie op het jonge kind door:
  • Vormgeving van de opgave per gemeente;
  • Verkenning van draagvlak en gezamenlijke visievorming met betrokken partners;
  • Afbakening en inrichting van schoolvoorbereidende groepen en het ‘plusje’ bij kinderopvang, BSO en VVE;
  • Uitwerking van verantwoordelijkheden, samenwerkings-, financierings- en sturingsmogelijkheden inclusief business case en monitoring.

Programmafocus

• Passende kinderopvang (en/of BSO en VVE): Specialistische opvang waarbij pedagogische expertise van kinderopvang/peuterspeelzaal wordt verbonden met jeugdhulp, gericht op een zo inclusief mogelijk aanbod met groepen voor kinderen met en zonder ondersteuningsbehoefte.
• Langdurige trajecten richting schoolbaarheid: Ontwikkelen van langdurige trajecten voor jeugdigen met ontwikkelachterstand en verstandelijke beperking, gericht op het trainen van schoolse vaardigheden en het vergroten van doorstroomkansen naar onderwijs via schoolvoorbereidende groepen in of bij scholen.

Werkgebied

Regionale en lokale vraagstukken binnen de gemeenten van regio H8 / Haaglanden, met focus op afstemming tussen lokale inrichtingen en betrokken partners.

Randvoorwaarden

• De uitwerking moet praktisch toepasbaar zijn voor gemeenten.
• De uitwerking sluit aan bij lokale keuzes en werkt van daaruit naar een regionale visie.
• Dynamisch werken: vertaling van beleid en uitvoering loopt door elkaar, net als lokaal en regionaal werken.

Eisen:

• Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als implementatiemanager/projectleider binnen de jeugdhulp
• Aantoonbare werkervaring met omvangrijke en complexe projecten binnen het sociaal domein en/of de jeugdzorg, omschrijf de complexiteit, jouw rol en het behaalde resultaat van een referentie project
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als implementatiemanager/projectleider binnen het sociaal domein van een overheidsorganisatie
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als implementatiemanager/projectleider binnen de jeugdhulp
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar implementatiemanager/projectleider binnen het sociaal domein bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met implementatieplannen voor de lokale toegang,
• Aantoonbare werkervaring als implementatiemanager/projectleider in een lokale toegang

Competenties:

• Analytisch vermogen: kan een situatie, probleem of vraagstuk goed analyseren, bekijkt deze vanuit verschillende invalshoeken en onderscheid hierbij hoofd- en bijzaken
• Resultaatgerichtheid: is actief bezig met het behalen van concrete doelen, heeft doorzettingsvermogen en behoud hierbij de verbinding met de rest van de organisatie
• Initiatiefrijk: onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en problemen, komt met passende oplossingen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties
• Verbindend: in staat verschillende ideeën, mensen en belangen bij elkaar te brengen