Vacature HRM Specialist/Medewerker
- Vianen
- 24 uur
- 3514-3935 per maand
Vacature omschrijving
Startdatum: 1 januari 2026
Einddatum: 1 juli 2026
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Sluitingsdatum: 16 december 2025
Publicatiedatum: 8 december 2025
Functieomschrijving
Als allround HRM-medewerker ben je verantwoordelijk voor diverse personeels- en salarisadministratieve werkzaamheden. Je ondersteunt managers, teamleiders en collega’s door vragen te beantwoorden over interne HR-richtlijnen, zoals procedures, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
Je bewaakt en voert administratieve HRM-werkprocessen uit, waarbij je zorgt voor juistheid en volledigheid. Daarnaast signaleer je knelpunten, implementeer je verbeteringen en stem je af met collega’s binnen HRM.
Je werkt mee aan verschillende HRM-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van inwerken/onboarding, gesprekscycli, arbo, integriteit, BHV en verzuim, afhankelijk van de behoeften binnen het team.
Je denkt kritisch mee over de optimale inrichting van HRM-processen en begeleidt vaste medewerkers bij veranderingen door middel van coaching en kennisdeling.
Verder fungeer je als gastvrouw tijdens introductiedagen voor nieuwe medewerkers en ben je verantwoordelijk voor het inplannen van trainingen en het ondersteunen van leren en ontwikkelen.
Tot je taken behoort ook het verwerken van eenvoudige personele- en salarismutaties, het invoeren van gegevens van nieuwe medewerkers, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verzorgen van HRM- en verzuimcorrespondentie.
Eisen:
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HRM medewerker (personeels-en salarisadministratie)
- Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving HRM en CAO-gemeenten (licht)
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HRM medewerker binnen een gemeentelijke instelling
- Een aantoonbare afgeronde opleiding HR, HRM of Personeelszaken op minimaal mbo niveau
- Aantoonbare werkervaring van het werken met ADP op het gebied van de personeelsadministratie
Competenties:
- Integer
- Werken vanuit de verbinding
- Analytisch
- Proactief
- Zorgvuldig
Is dit een opdracht voor jou?
Hoe het werkt?
Gerelateerde vacatures
- Naaldwijk
- 24 - 28 uur
- € 3.328,- / € 4.375,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 29 juni 2026 Optie op verlenging: 1x 6 maanden Sluitingsdatum: 15 december 2025 Publicatiedatum: 8 december 2025 Functieomschrijving Doorstroomcoach Ben jij gedreven om jongeren te begeleiden die tijdelijk niet in het onderwijs zitten? Als Doorstroomcoach help je jongeren tot 27 jaar die voortijdig het onderwijs hebben verlaten (VSV-jongeren) stap voor…
- Eemnes
- 20 uur
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 1 augustus 2026 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Sluitingsdatum: 18 december 2025 Publicatiedatum: 11 december 2025 Functieomschrijving Als interim recruiter bouw je recruitment van de grond af op en veranker je dit stevig binnen een organisatie in ontwikkeling. Je werkt op strategisch en tactisch niveau en schakelt…
- Zoetermeer
- 32 uur
- € 6.390,- / € 6.952,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 13 juli 2026 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Sluitingsdatum: 30 december 2025 Publicatiedatum: 12 december 2025 Functieomschrijving Ben jij een ervaren en betrokken senior adviseur medezeggenschap die graag een onafhankelijke, adviserende rol vervult? Voor de gemeente Zoetermeer zoeken wij een professional die de WOR-bestuurder ondersteunt bij het overleg met…
- Utrecht
- 32 - 36 uur
- € 5.809,- / € 7.168,- per maand
Startdatum: 2 januari 2026 Einddatum: 31 december 2026 Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging Sluitingsdatum: 19 december 2025 Publicatiedatum: 8 december 2025 Functieomschrijving Als senior recruiter directie ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie van topfuncties binnen de gemeente Utrecht. Je draagt direct bij aan de samenstelling van de ambtelijke top en…
- Amersfoort
- 18 uur
Startdatum: 6 januari 2025 Einddatum: 31 augustus 2026 Optie op verlenging: Ja Sluitingsdatum: 15 december 2025 Publicatiedatum: 10 december 2025 Functieomschrijving Als HR-Projectmedewerker ondersteun je de lead HR bij de uitvoering van de resourceplanning en andere HR-zaken. Je zorgt voor overzicht, brengt structuur aan en biedt ondersteuning in een dynamische en innovatieve werkomgeving binnen de…
