Vacature HR-professional

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 11 januari 2027

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 10 maanden

Sluitingsdatum: 25 februari 2026

Publicatiedatum: 20 februari 2026

Functieomschrijving

Je bent een ervaren HR-professional die deelneemt aan de projectgroep organisatieontwikkeling. Je werkt projectmatig en draagt bij aan de verdere organisatieontwikkeling en implementatie op HR-gebied, zowel personeelsbeleid (P) als organisatie (O). De focus ligt op het afronden van de huidige uitwerkingsfase en het voorbereiden van vervolgstappen binnen het verandertraject in samenwerking met de projectgroep.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertegenwoordigen van HR: Je vertegenwoordigt HR binnen de werkgroep organisatieontwikkeling.
• Projectmatig uitwerken en begeleiden: Je werkt projectmatig de inrichting van de nieuwe organisatiestructuur uit en begeleidt zowel de organisatorische (O) als personele (P) aspecten.
• Voorbereiden en begeleiden van adviesaanvragen: Je bereidt adviesaanvragen voor (o.a. richting OR) en bent een volwaardig gesprekspartner in samenwerking met projectleden.
• Adviseren over organisatie- en functieontwikkeling: Je adviseert over organisatie- en functieontwikkeling, waarderingswijzigingen en rechtspositionele aspecten, en over in-, door- en uitstroom op korte en lange termijn.
• Voorbereiden van besluitvormingsstukken: Je bereidt besluitvormingsstukken voor en stemt deze af met management en andere stakeholders.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR professional
• Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van processen, functieontwikkeling en functiewaardering
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het adviseren op het gebied van HR
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Een aantoonbare opleiding Personeel en arbeid op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR professional
• Aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten (benoem duidelijk in cv)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
• Aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner

Competenties:

• Zeer sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Strategisch en bestuurlijk adviseren
• Eigenaarschap en zelfstandigheid
• Projectmatig werken
• Analytisch vermogen