Vacature Gedragswetenschapper Sociaal Domein

Startdatum: 1 augustus 2026

Einddatum: 1 februari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 17 juli 2026

Publicatiedatum: 8 juli 2026

Functie

Titel: Tijdelijke gedragswetenschapper

Uren: 32 – 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent een inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak voor collega’s bij complexe casuïstiek, variërend van opvoed- en ontwikkelvragen tot veiligheidsvraagstukken.
• Je ondersteunt consulenten bij het maken van professionele afwegingen en draagt bij aan een methodische en kwalitatief hoogwaardige werkwijze.
• Je ondersteunt consulenten bij vragen rondom Wmo, veiligheid, jeugd en Participatiewet; dit vraagt om veelzijdige kennis over problematiek van 0–100 jaar.
• Je begeleidt en past de verklarende analyse toe, zodat hulpvragen integraal worden onderzocht en onderbouwde keuzes kunnen worden gemaakt.
• Je stimuleert en ondersteunt het werken volgens de AVE-methodiek (Aanpak Voorkomen Escalatie) en vervult een adviserende en verbindende rol tussen consulenten en casusregisseurs bij complexe situaties.
• Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar de lokale uitvoeringspraktijk en werkprocessen.
• Je begeleidt intervisiebijeenkomsten en coacht consulenten op inhoud, methodiek en professioneel handelen.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je werkt ook op tactisch en strategisch niveau: je adviseert over methodisch werken en signaleert verbetermogelijkheden.
• Samen met de adviseur jeugd en de teamleider ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke doorontwikkeling van de consulenten in het sociaal domein.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gedragswetenschapper binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met advisering bij complexe casuïstiek
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en inhoudelijk begeleiden van professionals, het begeleiden van intervisie en het bevorderen van methodisch werken
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, de Wmo 2015, de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en het werken binnen multidisciplinaire samenwerkingsverbanden

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding Orthopedagogiek of (Ontwikkelings)psychologie op minimaal wo-niveau
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als gedragswetenschapper binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, gemeentelijke toegang of toegang Jeugd/Wmo
• Aantoonbare werkervaring met de AVE-methodiek (Aanpak Voorkomen Escalatie) en/of vergelijkbare methodieken gericht op veiligheidsinschatting, escalatiepreventie, opschaling en regievoering bij complexe casuïstiek
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van vakinhoudelijke ontwikkelingen naar werkprocessen, kwaliteitsverbetering en professionele standaarden binnen een organisatie
• Aantoonbare werkervaring met veiligheidsvraagstukken, escalatiepreventie, regievoering en samenwerking tussen meerdere organisaties rondom complexe casuïstiek
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren, begeleiden en/of implementeren van verklarende analyses bij complexe casuïstiek en het ondersteunen van professionals bij het toepassen hiervan

Competenties:

• Coachend vermogen
• Analytisch vermogen
• Samenwerkingsgerichtheid
• Adviseringsvaardigheden
• Resultaat- en kwaliteitsgerichtheid