Vacature Eenheidsmanager Fysiek Domein

Eenheidsmanager Fysiek Domein
Detachering
13-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 18 augustus 2026

Einddatum: 18 februari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 13 juli 2026

Publicatiedatum: 7 juli 2026

Functie

Voor de komende periode zoeken wij een ervaren eenheidsmanager voor de eenheden Fysieke Ontwikkeling (FO) en Beheer & Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR).

Opdracht

De opdracht richt zich op:

  • Waarnemen van de functie van eenheidsmanager voor FO en BUOR, met als doel de continuïteit van dienstverlening en aansturing te borgen;
  • Uitvoeren van processen rondom de planning- en controlcyclus van BUOR en FO;
  • Strategisch adviseren van het college van B&W over het werkveld BUOR en FO;
  • Doorontwikkeling van het organisatorische vraagstuk van het Ruimtelijk Domein en het borgen van een zorgvuldig proces waarbij organisatie en collega’s actief worden betrokken.

Dagelijkse leiding

Als eenheidsmanager ben je verantwoordelijk voor:

  • Integraal resultaat van de eenheden FO en BUOR, zowel inhoudelijk als personeelsmatig;
  • Continuïteit in de uitvoering van de opgaven binnen het Ruimtelijk Domein, effectieve samenwerking tussen beleid en uitvoering, en sturen op resultaat, kwaliteit en ontwikkeling van medewerkers;
  • Je wordt ondersteund door vier teamleiders. Samen met de andere eenheidsmanagers en de algemeen directeur/gemeentesecretaris vorm je het Centraal Management Team.

Organisatorische doorontwikkeling Ruimtelijk Domein

De opdracht bevat onder andere:

  • Versterken van de samenwerking tussen FO en BUOR;
  • Vergroten van effectiviteit en efficiency binnen het Ruimtelijk Domein;
  • Vormgeven en uitvoeren van organisatorische scenario’s aansluitend op toekomstige besluitvorming;
  • Ondersteunen van bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen;
  • Begeleiden van medewerkers, teamleiders en stakeholders gedurende deze ontwikkeling;
  • Waarborgen van continuïteit, rust en duidelijkheid binnen de organisatie.

Gewenst resultaat

  • Versterkte samenwerking tussen beleid en uitvoering binnen het Ruimtelijk Domein;
  • Besluitvorming vertaald naar concrete organisatorische maatregelen;
  • Implementatie van eventuele organisatorische wijzigingen voortvloeiend uit besluitvorming;
  • Helderheid in rollen, verantwoordelijkheden en sturingslijnen;
  • Continuïteit van dienstverlening, projecten, programma’s en bedrijfsvoering gedurende het gehele traject.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als domeinmanager of eenheidsmanager binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling of complexe veranderopgaven binnen een overheidsorganisatie

Wensen:

  • Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe veranderopgaven
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeente
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
  • Aantoonbare kennis van de gemeente Oude IJsselstreek

Competenties:

  • Strategisch en analytisch denkvermogen
  • Aantoonbare ervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke organisatie
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Verbindend leiderschap
  • Coachend vermogen
  • Ervaring met organisatieontwikkeling
  • Ervaring met verandertrajecten
  • Ervaring met medezeggenschapsprocessen
  • Ervaring met besluitvormingsprocessen
  • Resultaatgerichtheid
  • Sterk ontwikkelde samenwerkingsvaardigheden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures