Vacature Digitale rechten en Algoritme Officer senior

Digitale rechten en Algoritme Officer senior
Detachering
27-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 27 april 2026

Publicatiedatum: 14 april 2026

Functieomschrijving

Rol: Als senior digitale rechten en algoritme officer draag je bij aan het open en verantwoord inzetten van algoritmes binnen de gemeente Amsterdam. Je richt je op het begeleiden van directies bij het identificeren en classificeren van algoritmes volgens de risicoclassificatie-tool en stelt directies in staat uitvoering te geven aan maatregelen behorende bij verschillende risiconiveaus (zoals het uitvoeren van een biasanalyse, privacy quick scan en mensenrechtentoets).

Werkzaamheden

  • In samenwerking met de Vakgroep Data Science & AI uitvoering geven aan het plan van aanpak voor het identificeren en classificeren van alle bestaande ingekochte en zelf ontwikkelde algoritmes van de gemeente Amsterdam.
  • Directies compliance-gedreven sturing geven en begeleiding bieden bij het uitvoeren van de maatregelen die bij het geclassificeerde risiconiveau van het algoritme horen; daarbij nauw samenwerken met experts en stakeholders zoals ethiek officers, privacy officers, projectleiders en i-leads.
  • Proactief risico’s in het gebruik van algoritmen signaleren, agenderen en vertalen naar duidelijk advies met concrete maatregelen zodat tijdig kan worden bijgestuurd.
  • Kennissessies en presentaties geven over het identificeren en classificeren van algoritmen en de bijbehorende maatregelen volgens de AI-verordening of Amsterdams beleid.
  • Voorbereiden van bestuurlijke rapportages voor de wethouder.

Werkomgeving en werklocatie

Werkwijze: Je werkt hybride: 50% op kantoor in Amsterdam en 50% vanuit huis of een andere locatie naar keuze. Er wordt gewerkt in een informele maar professionele werksfeer.

Eisen:

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of buiten de overheid met het beschermen van juridische en ethische waarden binnen de toepassing van algoritmes/AI
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van bewustwordingscampagnes op gebied van verantwoorde inzet van algoritmes, privacy, ethiek of informatiebeveiliging
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo-werk- en denkniveau en heeft een relevante opleiding afgerond op juridisch, technisch en/of ethisch gebied binnen een passend vakgebied

Wensen:

  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in een gevoelige politiek-bestuurlijke omgeving en het voorbereiden van bestuurlijke verantwoording
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het toetsen van algoritmes/AI aan compliance vereisten binnen een overheidsinstelling
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten rondom de inzet van algoritmes in een grote(re) gemeente of uitvoeringsorganisatie

Competenties:

  • Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
  • Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze
  • Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties
  • Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
  • Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures