Vacature Consulent Leerplicht

Consulent Leerplicht
Detachering
17-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 juli 2027

Optie op verlenging: Nee

Duur: Tot en met 1 juli 2027

Sluitingsdatum: 18 september 2026

Publicatiedatum: 7 september 2026

Functie

Wij zoeken een consulent leerplicht die direct inzetbaar is en ervaring heeft met verzuimcasuïstiek.

Werkzaamheden

  • Aanspreekpunt voor scholen: je bent het primaire contact voor scholen.
  • Behandeling van verzuimcasuïstiek: je pakt casuïstiek op op basis van de methodiek MAS.
  • Dienstverlening aan ouders en scholen: je bent fysiek aanwezig bij gesprekken met ouders en scholen.
  • Samenwerking met collega’s: je werkt op kantoor om afstemming en samenwerking met collega’s mogelijk te maken.
  • Gebruik van ICT: je werkt met het systeem Carel voor registratie en verwerking.

Jouw profiel

  • Werkervaring: 3–5 jaar relevante werkervaring als consulent leerplicht of vergelijkbare functie.
  • Direct inzetbaar: je kunt per direct beginnen.
  • Kennis netwerk: het is een pré als je bekend bent met de gemeente Zutphen, de scholen en het lokale netwerk.
  • Methodieken en systemen: ervaring met de methodiek MAS en het ICT-systeem Carel.
  • Bereidheid tot fysieke aanwezigheid: je voert gesprekken op locatie bij ouders en scholen en werkt vanaf kantoor.

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leerplicht ambtenaar

Wensen:

  • Aantoonbaar afgeronde leerplichtconsulent opleiding
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leerplichtconsulent
  • Aantoonbare werkervaring met de MAS methodiek
  • Aantoonbare werkervaring met scholen in de regio Achterhoek

Competenties:

  • Aanpassingsvermogen
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Assertiviteit
  • Organiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures