Vacature Concernstrateeg Veiligheid & Opgaveregisseur

Concernstrateeg Veiligheid & Opgaveregisseur
Detachering
14-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 28 oktober 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 14 april 2026

Publicatiedatum: 3 april 2026

Functienaam

Systeemverantwoordelijke leider voor complexe bestuurlijke opgaven

Rolomschrijving

Je opereert op concernniveau met een directe lijn naar directie en bestuur. Je bent geen adviseur maar een concernstrateeg die bestuurlijke opgaven definieert, koers bepaalt en realisatie afdwingt — over domeinen en structuren heen.

Wat je doet

Je bent:

  • mede vormgever van de bestuurlijke koers op Openbare Orde & Veiligheid
  • structureel sparringpartner van burgemeester, directie en bestuur
  • verantwoordelijk voor concernbrede veiligheidsopgaven
  • houder van mandaat om domein overstijgend te interveniëren en prioriteren

Opdracht en verantwoordelijkheden

Je opdracht is integraal en resultaatverantwoordelijk:

  • 1. Definiëren van bestuurlijke opgaven: Je identificeert en duidt complexe veiligheidsvraagstukken en vertaalt deze naar scherp geformuleerde, bestuurlijk gedragen opgaven. Je maakt expliciet wat impliciet blijft en agendeert wat wordt vermeden.
  • 2. Realiseren van impact: Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van deze opgaven. Je organiseert governance en sturing op concernniveau, doorbreekt bestaande structuren waar nodig, verbindt domeinen en partners en intervenieert bij stagnatie of conflict. Je stuurt niet op proces, maar op maatschappelijk resultaat.

Context

Je opereert in vraagstukken waar bestuurlijke, strafrechtelijke en sociale interventies samenkomen, politieke en maatschappelijke druk hoog is, belangen structureel botsen en standaardoplossingen ontbreken. Je beweegt in netwerken van onder meer politie, OM en regionale samenwerkingen en creëert samenhang en richting waar deze ontbreken.

Wie ben jij — en wie niet

Deze rol is voor een professional die:

  • op concern- en bestuursniveau heeft geopereerd
  • aantoonbaar verantwoordelijkheid heeft gedragen voor complexe opgaven
  • gezag heeft zonder afhankelijk te zijn van formele hiërarchie
  • onder druk koers bepaalt en deze vasthoudt

Dit is geen rol voor:

  • (senior) beleidsadviseurs
  • domeinspecialisten zonder concernervaring
  • professionals zonder ervaring in politiek-bestuurlijke spanningsvelden

Tot slot

Dit is geen functie binnen bestaande kaders. Dit is een rol voor iemand die kaders herdefinieert en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.

Eisen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur veiligheid binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring als concernstrateeg met het definiëren vaan bestuurlijke veiligheidsopgaven

Wensen:

  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur veiligheid binnen een overheidsorganisatie
  • Een afgeronde wo-bachelor opleiding
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en bewaken van de integrale veiligheidsstrategie binnen een 100.000+ gemeente. Benoem hiervan een uitgeschreven referentieopdracht op een aparte alinea van het cv
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de volgende uitdagingen van stedelijke veiligheidsuitdagingen:openbare orde, ondermijning en bestuurlijke instrumenten. Alle onderdelen dienen duidelijk in het cv naar voren te komen
  • Aantoonbare werkervaring met concernbrede opgavengericht werken en programmasturing. van

Competenties:

  • Doorslaggevend is je vermogen om
  • Complexiteit terug te brengen tot richting
  • Beweging te creëren waar systemen vastlopen
  • Bestuurlijke keuzes te forceren en te realiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures