Vacature Concerncontroller

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 2 april 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Sluitingsdatum: 18 november 2025

Functieomschrijving

Als concerncontroller ben je de strategische co-piloot en onafhankelijk adviseur voor het college, de gemeenteraad, het management en de directie. Je opereert concernbreed en onafhankelijk van de uitvoerende afdelingen, waardoor je objectief kunt adviseren en de integraliteit van sturing en verantwoording kunt waarborgen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur.

Je kijkt verder dan de cijfers en waarborgt de rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van het gemeentelijk beleid. Je zorgt voor samenhang tussen beleid, prestaties, financiën en risico’s en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen voor college, gemeenteraad en managementteam. Daarnaast adviseer je over organisatieontwikkelingen.

In deze rol geef je richting aan het financiële strategische beleid en adviseer je over investeringen, reserves, weerstandsvermogen en de financiële gezondheid van de gemeente. Je ontwikkelt en borgt de rechtmatigheidsverantwoording, coördineert audits en werkt aan een betrouwbaar systeem van interne beheersing en governance. Door risicomanagement en datagedreven sturing stevig te verankeren in de organisatie, maak jij het mogelijk dat de gemeente beter kan sturen en verantwoorden.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Vertalen van de geactualiseerde Visie op Control in spelregels voor inrichting en beheersing van het systeem, met focus op risicomanagement.
• Verantwoordelijk voor het inrichten en doorontwikkelen van de VIC-functie ten behoeve van de rechtmatigheidsverantwoording, met als doel een in control statement.
• Opzetten en onderhouden van een effectief risicomanagementsysteem en toezien op periodieke actualisatie van risico’s en beheersmaatregelen.
• Uitvoeren van periodieke 213A onderzoeken en adviseren over haalbaarheid, doelmatigheid, rechtmatigheid en doeltreffendheid van beleid vanuit een onafhankelijke positie.
• Opstellen van bindende kaders en richtlijnen in overleg met de directie ter verzekering van een effectieve en betrouwbare bedrijfsvoering.
• Adviseren van bestuur en directie over naleving van kaders en richtlijnen en over de kwaliteit van informatie in begroting, jaarrekening en managementrapportages.
• Toezien op de administratieve organisatie en interne controle en adviseren van directie en strategisch managers hierover.
• Signaleren van externe trends en ontwikkelingen en vertalen daarvan naar adviezen voor rechtmatigheid, beheersing en sturing.
• Deelnemen als onafhankelijk adviseur aan vergaderingen van directie en MT en fungeren als sparringpartner.
• Lid zijn van het team Concern control.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega die in de rol van concerncontroller onafhankelijk durft te opereren, politiek-bestuurlijk sensitief is en verbindend en samenwerkingsgericht te werk gaat. Je bent een prettige communicator met een opbouwende en helpende houding. Je kunt kritisch zijn op de inhoud (gewetensrol), maar bent ook oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden en kansen.

Eisen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met gemeentefinanciën (BBV), de P&C cyclus, rechtmatigheid, interne en externe audits, risicomanagement, compliance en governance,

Wensen:

• Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bedrijfseconomie, accountancy of bedrijfskunde
• Een afgeronde postdoctorale opleiding Certified Public Controller (CPC), registeraccountant (RA), registercontroller (RC) of Register Operational Auditor (RO)
• Aantoonbare werkervaring met Business Intelligence (BI)-tools, privacy, informatieveiligheid en datagedreven sturing
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarplannen, beleidsstukken en adviezen voor bedrijfsverbetering

Competenties:

• Verbindend en op de samenwerking gericht (bruggenbouwer)
• Prettige communicator en sociaal vaardig
• Analytisch
• Onafhankelijk
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Leiderschap zonder macht
• Integriteit
• Nauwkeurigheid
• Visie en strategisch inzicht