Vacature Financieel adviseur sociaal domein

Financieel adviseur sociaal domein
Detachering
19-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 29 juni 2026

Einddatum: 28 september 2026

Optie op verlenging: Ja

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 19 juni 2026

Publicatiedatum: 8 juni 2026

Financieel adviseur sociaal domein

Heb jij een scherpe blik op financiën en krijg je energie van het bijdragen aan maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein en regionale samenwerkingsverbanden (WBO)?

Wat ga je doen?

Je zorgt voor continuïteit in financieel advies voor afdelingen en regionale samenwerkingsverbanden. De opdracht is tijdelijk; inzet bedraagt 28–32 uur per week en de opdracht duurt naar verwachting 3 maanden.

  • Cyclische financiële producten: opstellen van begrotingen, prognoses, jaarrekeningen, bestuurs- en maandrapportages in samenwerking met inhoudelijke collega’s en, waar relevant, regionale partners.
  • Eerste aanspreekpunt: periodieke budgetgesprekken voeren en fungeren als sparringpartner voor betrokken afdelingen en regionale partners.
  • Advies over financiële inrichting en processen: bijdragen aan verbetering van sturing, transparantie en verantwoording binnen samenwerkingen en het aanscherpen van afspraken (bijvoorbeeld rond bijdrage- en verdeelsystematiek).
  • Subsidiebeheer: adviseren bij het aanvragen, benutten en verantwoorden van subsidies.
  • Heldere financiële adviezen: gevraagd en proactief adviseren over financiële vraagstukken en complexe financiële informatie vertalen naar duidelijke en begrijpelijke adviezen.

Wat vragen wij?

  • Opleiding: HBO- of WO-niveau.
  • Werkervaring: minimaal 3 jaar ervaring met financieel advies in het sociaal domein en minimaal 2 jaar ervaring met regionale samenwerkingsverbanden in het sociaal domein.
  • Kennis van regelgeving: expertise in financiële administratie, risicomanagement en gemeentelijke regelgeving (BBV).
  • Communicatie: sterk en proactief in Nederlands woord en geschrift; vaardig in schakelen met diverse belanghebbenden en een teamspeler.
  • Analytisch en oplossingsgericht: cijfers vertalen naar concrete adviezen; effectief in probleemanalyse en creatief in het aandragen van oplossingen.
  • Flexibel werken: hybride werkomgeving met aanwezigheid op het stadskantoor en/of projectlocatie op meerdere dagen per week.

Eisen:

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met financieel advies in een gemeentelijke organisatie in het sociaal domein
  • Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met financieel advies rondom regionale samenwerkingsverbanden in het sociaal domein
  • Uw kandidaat is bereid om minstens twee dagen in de week op het stadskantoor in Breda te werken

Wensen:

  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring met financieel advies in het sociaal domein
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met financieel advies rondom samenwerkingsverbanden in het sociaal domein
  • Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Competenties:

  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Je bent gewend om te schakelen met een diverse groep aan belanghebbenden
  • Je bent sterk in het plannen en het stellen van prioriteiten
  • Je beschikt over een flexibele werkhouding
  • Je bent erg resultaatgericht
  • Je bent analytisch sterk
  • Je kan aantonen tijdens het gesprek dat je beschikt over de uitgevraagde kennis en ervaring. Woensdag 24 juni is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures