Vacature Civieltechnisch Projectleider

Civieltechnisch Projectleider
Detachering
09-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 23 oktober 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 9 april 2026

Publicatiedatum: 1 april 2026

Functie

Functietitel: Ervaren Civieltechnisch Projectleider

Voor een tijdelijke opdracht binnen de openbare ruimte. De opdracht is gericht op het begeleiden en realiseren van civieltechnische projecten, zoals vervanging van riolering, herinrichting van wegen, integrale gebiedsopgaven en technische projectvoorbereiding.

Opdracht en verantwoordelijkheden

  • Zelfstandig begeleiden van civieltechnische projecten van initiatief tot en met oplevering.
  • Resultaatgerichte uitvoering binnen afgesproken kaders, in nauwe afstemming met interne stakeholders en externe partijen (ingenieursbureaus, aannemers, nutsbedrijven, bewoners en bedrijven).
  • Opstellen en bewaken van projectplanningen, risico’s, financiën en kwaliteitskaders.
  • Aansturen van ontwerp- en voorbereidingsprocessen inclusief toetsing van technische documenten.
  • Coördineren van aanbestedingen en begeleiden van de uitvoeringsfase volgens RAW, UAV en bij voorkeur UAV-gc.
  • Afstemmen met bewoners, bedrijven, beheerders en ketenpartners.
  • Verzorgen van voortgangsrapportages en opleverdossiers.
  • Adviseren over procesverbeteringen en optimalisatie binnen projectmanagement.

Werkwijze

De opdracht wordt uitgevoerd naar eigen professioneel inzicht door de opdrachtnemer, op basis van vooraf afgesproken resultaten. Er is geen sprake van een gezagsverhouding. De opdrachtnemer bepaalt zelf, binnen de kaders van de opdracht, de wijze waarop de werkzaamheden worden ingericht en uitgevoerd.

Uitvoeringsvoorwaarde

Belangrijk: Er mag tussen de gemeente en de professional die de werkzaamheden uitvoert geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking tot stand komen; de inschrijver dient dit te waarborgen. Bij uitvoering vindt het werk plaats onder direct leiding en toezicht van de gemeente Vlaardingen, wat betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt op dat aan deze uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een zzp’er is, ongeacht of dit een eenmanszaak of een bv is.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde civiel technische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf en bijgevoegd bij het cv
  • Aantoonbare werkervaring met RAW en UAV (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
  • Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling
  • Aantoonbare afgeronde civiel technische opleiding op minimaal wo master niveau
  • Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen, contractvormen en begeleiding van uitvoering, bij voorkeur met kennis van UAV-gc en contractmanagement
  • Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie, risicomanagement en het bewaken van planning, financiën en kwaliteit binnen projecten

Competenties:

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Luisteren
  • Tactisch gedrag
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren
  • Klantgericht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures