Vacature Agrarisch Contactfunctionaris/Accountmanager Landelijk Gebied

Agrarisch Contactfunctionaris/Accountmanager Landelijk Gebied
ZZP
10-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 31-12-2026

Sluitingsdatum: 10 juni 2026

Publicatiedatum: 29 mei 2026

Opdracht

Jij voert zelfstandig een tijdelijke verbindings- en adviesopdracht uit gericht op het onderhouden en versterken van relaties met agrarische ondernemers binnen het landelijk gebied. Je wordt ingezet vanwege specifieke kennis van de agrarische sector, regionale ontwikkelingen en het bestuurlijk‑maatschappelijke speelveld rondom het landelijk gebied.

Werkwijze en verantwoordelijkheden: Je bepaalt zelf de aanpak, planning en prioritering en bent verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten. De opdrachtgever beoordeelt voortgang en opgeleverde resultaten.

Werkzaamheden

  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor agrarische ondernemers binnen relevante gebiedsopgaven
  • Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en kansen binnen de agrarische sector
  • Onderhouden en versterken van contacten met ondernemers, belangenorganisaties en regionale samenwerkingspartners
  • Adviseren over relevante ontwikkelingen binnen het landelijk gebied en de impact daarvan op ondernemers
  • Bijdragen aan de verbinding tussen gemeentelijke opgaven en de agrarische praktijk
  • Ondersteunen bij gesprekken, bijeenkomsten en gebiedsgerichte trajecten
  • Signaleren van bestuurlijke, maatschappelijke en regionale aandachtspunten
  • Bijdragen aan regionale samenwerking binnen het WLG‑dossier

Resultaatverplichting

  • Een actueel en bruikbaar overzicht van relevante contacten, signalen en aandachtspunten binnen het agrarisch netwerk
  • Ondernemers en stakeholders aantoonbaar betrokken bij relevante gebiedsopgaven
  • Concrete adviezen en signaleringen richting organisatie en programma WLG
  • Versterkte verbinding tussen gemeente, regio en agrarische sector
  • Geregistreerde en/of begeleide gesprekken, bijeenkomsten en afstemmingstrajecten
  • Bevindingen en adviezen overdraagbaar vastgelegd voor vervolg van het programma

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau bij voorkeur in de richting agribusiness, landelijk gebied, bestuurskunde of vergelijkbaar
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het agrarisch domein of landelijk gebied
  • Aantoonbare ervaring met relatiebeheer of accountmanagement binnen een bestuurlijke of maatschappelijke context
  • Aantoonbare kennis van actuele ontwikkelingen binnen landbouw, stikstof, natuur of gebiedsontwikkeling
  • Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen overheid, ondernemers en maatschappelijke partijen
  • Uiterlijk beschikbaar per "1 juli 2026" Minimaal voor 8 tot 12 uur per week beschikbaar

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring binnen gebiedsgerichte opgaven en/of landelijk gebied
  • Aantoonbare ervaring met agrarische ondernemers en stakeholdermanagement
  • Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke of regionale context
  • Aantoonbare kennis van actuele ontwikkelingen binnen landbouw en WLG-gerelateerde opgaven
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opereren en verbinden tussen verschillende belangen

Competenties:

  • Verbindend
  • Bestuurlijk sensitief
  • Zelfstandig opererend
  • Communicatief sterk
  • Omgevingsbewust
  • Analytisch
  • Relatiegericht
  • Hybride werken is mogelijk, waarbij aanwezigheid in de regio noodzakelijk kan zijn
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures