Vacature Hubmanager EDIH Boost East NL

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 24 juni 2027

Optie op verlenging: 2x 24 maanden

Duur: 1 jaar

Sluitingsdatum: 10 juni 2026

Publicatiedatum: 28 mei 2026

Functie

Hubmanager EDIH BOOST EastNL

Leidinggevende rol binnen een netwerkorganisatie gericht op het versnellen van digitalisering en vergroening van de producerende MKB-industrie in Oost-Nederland. Je geeft samen met het managementteam uitvoering aan het strategische programma van de EDIH, stuurt het consortium aan en bent eindverantwoordelijk voor inhoudelijke en financiële resultaten en het werkpakket 1 (management, coördinatie, communicatie en disseminatie).

Opdracht

• Leidinggeven aan een netwerkorganisatie met meerdere consortiumpartners en testpartners.
• Sturing geven aan het managementteam (Hubmanager + vijf werkpakkettrekkers) en afstemming met de stuurgroep en BOOST-kopgroep.
• Smeden van coalities en actief opbouwen en onderhouden van bedrijvennetwerken in Oost-Nederland en verbinding met andere Nederlandse EDIH-hubs.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van activiteiten, positionering en community building van de hub.

Taken en verantwoordelijkheden

• Directe aansturing van het MT, medewerkers eventmanagement en communicatie en een ondersteuningsmedewerker.
• Beheer communicatiebudget en eindverantwoordelijkheid voor communicatie, positionering en community building.
• Regie op landelijke samenwerking met andere Nederlandse EDIH-hubs.
• Strategische vertegenwoordiging richting programmabureau Smart Industry, ministerie EZK, RVO en de Europese Commissie.
• Opstellen van inhoudelijke (tussen)rapportages en coördineren van wijzigingsverzoeken richting relevante instanties.
• Bewaken van planning, deadlines en budgetten in overleg met de financieel manager.
• Eindverantwoordelijkheid voor de inhoudelijke en financiële resultaten van de EDIH en voor activiteiten binnen werkpakket 1.

Wie zoeken wij

• Aantoonbare ervaring met digitale transformatie in het MKB/maakindustrie en inhoudelijke kennis van digitalisering en robotisering.
• Scherp ontwikkeld inzicht in de dynamiek, besluitvorming en veranderkracht binnen industriële MKB-bedrijven; stevig verbonden met de doelgroep.
• Ervaring met leidinggeven in netwerk- en consortiumverband en met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Sterke netwerkvaardigheden, vermogen om coalities te smeden en stakeholders met verschillende agenda’s te verbinden.
• Ervaring met rapportage- en subsidieprocessen richting nationale en Europese instanties en met budgetbewaking.
• Politiek-bestuurlijk en ondernemend sensitief; je opereert effectief in een complex speelveld.

Sscope

Een zware en strategische rol met primair operationele focus in Oost-Nederland en landelijke afstemming met andere EDIH-hubs en relevante overheidsorganisaties.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen de slimme maakindustrie, dit is toegelicht met een voorbeeld in de wekrervaring
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als voorzitter van een managementteam
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische online inbound marketingsystemen en netwerk marketing, dit is toegelicht met een voorbeeld in de werkervaring
• Aantoonbaar netwerk in de mkb industrie, kennisinstellingen en de overheid

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met Smart Industry gecombineerd met hands on implementatie bij het MKB. welke rol en taak u als Externe daar in heeft gehad
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met instrumenten gericht op duurzaam produceren/circulariteit in de maakindustrie
• Aantoonbare werkervaring het onlinemarketingsysteem Hubspot
• Uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht