Vacature Adviseur veranderen

Startdatum: 1 januari 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Ja

Sluitingsdatum: 9 januari 2026

Publicatiedatum: 31 december 2025

Functieomschrijving

Als Adviseur Veranderen speel je een cruciale rol in de grootschalige transformatie van het UMC Utrecht. Je werkt binnen de Werkstroom Veranderen aan het ontwikkelen, toepassen en doorleven van het nieuwe organisatiemodel en de besturingsfilosofie. Je ondersteunt leiderschap, teamontwikkeling en gedragsverandering door middel van coaching, training, spiegelen en directe veranderbegeleiding.

Kernverantwoordelijkheden

• Ontwerpen van veranderaanpakken voor organisatieonderdelen die transformeren, als integraal onderdeel van een programma.
• Ontwerpen en begeleiden van interventies ter ondersteuning van leidinggevenden bij hun veranderopgave.
• Coachen van leidinggevenden tijdens veranderprocessen met hun teams.
• Focus op de mens-, proces- en organisatiekant van verandering.
• Monitoren van verandering en bijsturen waar nodig.
• Begeleiden van teams bij vorming en doorontwikkeling.
• Samenwerken met senior management om effectief vorm en richting te geven aan de implementatie van grote UMC Utrecht-brede veranderingen.
• Bijdragen aan het versterken van kennis en vaardigheden op het gebied van veranderkunde en verandermanagement binnen het programma.

Wat breng je mee?

• Senior veranderaar met ruime ervaring in grote veranderprogramma’s binnen complexe omgevingen.
• Kennis en ervaring met cultuurverandering (houding & gedrag) en organisatieverandering.
• Vermogen om zelfstandig veranderaanpakken uit te voeren en interventies te initiëren.
• Comfortabel in het begeleiden van groepsbijeenkomsten, ook bij weerstand en uitdagende teamdynamiek.
• Organisatiesensitief en vaardig in schakelen op verschillende niveaus.
• Uitgebreide kennis van change frameworks, met het vermogen deze praktisch toe te passen en uit te leggen aan leidinggevenden.
• Sterk in je schoenen staan en het durven bieden van tegenspel aan senior management om het beste resultaat te bereiken.
• Oog voor de mens, nieuwsgierig, reflectief en een echte teamspeler.

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Je maakt deel uit van een ambitieus team dat werkt aan het vormgeven van de zorg van de toekomst en het oplossen van actuele uitdagingen.

De functie betreft een inzet van 24-28 uur per week, met een opdrachtduur van ten minste een jaar en mogelijkheid tot verlenging.

Eisen:

• De kandidaat is een senior veranderaar, met veel ervaring met grote veranderprogramma’s in complexe omgevingen
• De kandidaat beschikt over kennis en ervaring met cultuurverandering (houding & gedrag) en organisatieverandering
• De kandidaat is in staat om zelfstandig een veranderaanpak uit te voeren en nodige interventies te doen
• De kandidaat is senang bij het begeleiden van groepsbijeenkomsten, ook wanneer er sprake is van weerstand en uitdagende teamdynamiek
• De kandidaat is organisatiesensitief en is in staat en vindt het leuk om op verschillende niveaus te schakelen
• De kandidaat heeft uitgebreide kennis van change frameworks, weet die te vertalen naar praktische toepassing en kan ze praktisch uitleggen aan leidinggevenden
• De kandidaat staat stevig in zijn/haar schoenen en biedt tegenspel aan senior management omwille van het resultaat

Jezelf: je hebt oog voor de mens, bent nieuwsgierig en reflectief en bent een teamspeler. Heb je ruime ervaring als adviseur veranderen en beschik je over bovenstaande eigenschappen? Dan zien we jouw reactie met belangstelling tegemoet!